据统计，德国职业培训市场的空缺位置增加了近13%，达到4.9万，这是自1995年来的最高数字。与此同时，大量难民涌入职业培训市场，2017年有超过2.6万难民申请人，其中大约9500人已经开始接受培训。
德国的职业培训，尤其是双元制职业培训，向来是德国教育的一大特色，在国际上也拥有极佳的口碑。然而近几年来，德国职业培训的境遇却每况愈下，不仅“学徒荒”闹得厉害，半途而废的学徒也日益增多。与此同时，越来越多的难民涌入职业培训市场。
不同职业学徒工辍学率差异巨大
根据最新的《2018职业培训报告》草案，德国半途辍学的学徒工达25.8%，这是自上世纪九十年代以来最糟糕的数据。据统计，2016年有14.6万职业培训合同提前解约。
根据培训职业的不同，辍学率有很大差异。辍学率最高的是安保职业培训，达到50.6%，最低的则是管理职业培训，为4.1%。而厨师、美发师和餐厅服务培训情况也很惨，大约有一半的学徒工会半途而废。
报告中列举了不少造成学徒工中途辍学的原因，比如学徒与上级发生冲突；培训质量不高；工作环境不佳；错误的职业描述等。企业则认为缺乏培训人员是很主要原因，另外，很多学徒也缺少进入企业的动力。
德国工会联合会（DGB）副主席Elke Hannack则认为，薪酬较低的学徒工，辍学率明显更高。因此她呼吁联邦政府尽快推出学徒工最低工资计划，然而商业协会却反对这一计划，认为这是对企业和学徒谈判自主权的一种干涉。
职业培训“供”与“需”严重不匹配
德国教育部指出，造成学徒荒的一大原因是职业培训市场供需严重不匹配。根据最新统计，德国职业培训市场的空缺位置增加了近13%，达到4.9万，这是自1995年来的最高数字。而与此同时，大约2.4万申请人并没有获得培训位置。
教育部认为，近期职业培训市场的情况略有好转，截止2017年9月30日，新签培训合同略增至52万，这可能得益于大量涌入职业培训市场的难民。根据联邦就业局统计，2017年有超过2.6万难民申请人，其中大约9500人已经开始接受培训。
如何解决学徒荒问题？专家建议，应该在学校内为学生尤其是中学生讲解，进入大学深造并不是实现理想及人生价值的唯一出路。例如在销售业80%的管理人员都是从本公司的学徒工干起，最终实现自己成为企业高管的梦想。另外要向学生说明，在现实中大学毕业生的失业率要远高于技术工人，而且很多技术工人的工资也要高于大学毕业生。
新旧更替职业培训种类减少
据统计，德国目前大约有328种国家承认的培训职业。而在上世纪七十年代，大约有600多种培训职业，此后数量就一直呈下降趋势，到现在基本减少了一半。究其原因，随着工业自动化的普及，很多职业逐渐消失了，也有些工种集合成了一种职业。
当然，随着社会的发展也产生了一些新职业。比如从2006年开始，殡葬业成为德国承认的、有培训内容规定的培训职业；冰激凌制造业也作为一种职业得到了承认。此外，一些自由职业也越来越多，比如高尔夫球打捞员、食品雕刻师和地球仪制作员等。
相关调查显示，多年以来最受欢迎的20种职业几乎没有变化。其中很多是与商务、办公室有关的工作。对于男生而言，汽车机电工、电工、零售业销售员、工业机械师与暖气和空调等设备修理工等培训职业都非常受欢迎。对于女生而言，很多人选择办公室管理文员、医科专业职员、推销员、零售业销售员和牙医专业职员等培训职业。
【大纪元2018年04月09日 记者王亦笑德国报导】
責任編輯：周仁
