你一直在努力工作，现在你的经理考虑将要给你一个升职机会。这太好了，不是吗？但你可能也未必这么想。
听到这个消息，你的第一反应是什么样的？你是否觉得从专业角度考量或个人角度来说，升职也许不会带来什么好处？同时，你也会考虑，回绝这个机会，会不会是职业生涯的一个错误？不是每个人都想在企业中往上爬吗？你如何能知道哪种决定更好？
事实上，如果你没有马上觉得这是一个好机会，那么就意味着，你内心的声音告诉你一个重要信息：这个机会可能不适合你。在你给上级答覆前，请考虑以下五个问题：
1、 你准备好了吗？
你的老板可能对你最近的工作表现非常满意，但是你是否愿意长期地承担更多的责任，做更多的工作？如果没有接受合适的培训就升职，你可能会应付不了新的工作，导致你的职业生涯误入歧途。当然升职也会让你提升自信，挑战可以让你发现自己的潜力，你愿意接受挑战吗？
2、你真的能够承担额外的责任吗？
如果你接受升职，你打算延长工作时间吗？或者是经常出差？参加更多的会议？管理更重要，更大压力的项目？你需要去监督别人的工作吗？试想一下你的日常工作会变成什么样，仔细考虑一下，你是否会喜欢这种改变。
3、你的下一步计划是什么？
你接受升职意味着你在企业中又提升了一步，然后呢？你是否能更进一步，还是原地踏步？例如，假设你的下一个职位是你老板的位子或另一个高层职位，机会出现之前你需要等待多久呢？机会出现时，你会成为被青睐的人选吗？
4、 新的职位会让你离开热爱的工作吗？
如果你在IT行业工作，那么什么是你热爱的工作？ 系统分析？写代码？测试应用程序？如果接受升职意味着你将有更少甚至没有时间从事你喜爱的工作，那升职除了物质上条件好一些，还有什么正面意义呢？你必须权衡考虑新职位会带来什么样的工作和什么样的职责，福利增多和加薪等因素是否能补偿你的损失？
5、 新的职位是否会打乱工作与生活的平衡？
任何工作变动都会对你的个人生活产生一定影响。因此，升职是否意味着，你不再有那么多时间给家人，或者无法灵活安排时间？这个问题极为重要。如果你怀疑职位的变动会让你很难平衡工作和家庭生活，那这样的安排就不会满意，那么可能就要选择维持现状。
*拒绝升职也要留有余地
如果你决定放弃这次升职机会，应该与你的老板亲自见面，让他知道选择你让你感到十分的受宠若惊。告诉他你是多么喜欢为公司工作，并且被老板赏识。然后，明确表示，暂时还无法接受这次升职机会。
如果你的老板表示理解，你需要强调现在的位置对你和公司都更有好处。并指出，你享受目前的工作职责，或你认为在承担新的职责前，需要更多的培训和积累更多的经验。
当然，你做出这样的决定后，再有升职机会时，上级可能不再会考虑你，甚至其它职位也如此。但如果你确定新的职位不合适你，至少现在，你最好还是拒绝。然后，尽你可能，保持未来机会的大门仍然向你敞开。经常与老板沟通，告知你在公司想获得哪方面的培训和经验，以使自己成为一个更好的员工。
大纪元记者孙童报导
责任编辑：文婧
