近日,有关“开学在即,广东惠州市惠阳区一所学校突然下发通知要大批解聘教师”的短视频在抖音平台传播。事情发生后,相关的投诉一度在社交媒体上刷屏,引起了社会各界广泛关注。
涉事的惠阳华附(简称“惠阳华附”)是华南师范大学的附属学校,是星河丹堤小区2014年配建的一所十二年一贯制公办学校。
一名惠阳学校老师投诉,学校没有提前告知,8月26日被学校正式通知解聘,让他们难以接受,并认为学校给予的补偿方案不合理。
被解聘的多名教师们对陆媒表示,原本都已经做好了迎接开学的准备,却突然被通知解聘,让他们感到困惑和无助。
另一名被解聘的老师认为,老师与其他职业不一样,受时间限制。学校解聘时间临近开学,附近其他学校的招聘已经结束,自己很难再找到新的工作机会。
受解聘的老师们接到解聘通知后,被要求写下自己的诉求并提交。
涉事的学校校长周建智透露,2014年-2021年,每学年秋季开学前由学校按就读学生数量核定所需增配教师员额,由星河丹堤开发商惠州阳光新都房地产开发有限公司(简称“星河集团”)出资、学校聘请并每年签订为期一年的合同聘请校聘教师。
受到近几年大环境影响,星河集团效益不佳,要缩减开支。2022年12月,星河集团提出要解聘76名教师。
周建智称,星河集团通知学校从今年8月起无法再支付以上76位校聘教师的工资。目前解聘这部分老师,会按照“N(年限×平均每个月工资)+8月工资”方式补偿,即“每服务一年,补偿一个月的基本工资(不含社保),大于6个月算一年,小于6个月算半年补半个月”。
而令被解聘的教师们感到失望的是,双方对补偿方案没有达成一致协商。有教师咨询了相关律师得到回复,根据劳动法相关规定,若违法无故解雇的情况,补偿金额至少应该以“2N+1”的形式进行补偿。
对于惠阳华附解聘76名校聘教师事件,惠阳教育局回应称,成立5个小组开展线下处置工作。目前已与73名校聘教师协商一致,解除了劳动合同,终止了双方的劳动权利义务。”
上述事件被曝光后,引起大量网友关注。9月17日,大陆社交媒体上不少网友发文跟贴,表达看法:
“蓝色夜晚”:大环境不好,寒气传到教育行业了。学校是公办学校,12年一贯制。这76名教师是“合同制”教师,是地产商出钱,方便小区的孩子就近入学,由学校一年一聘的。可是现在房市低潮,地产商没钱了,只能不续约了。
“枫冷慕诗”发长文,透露其所了解的有关情况:
我在这个学校附近住过两年,太了解具体啥情况了,简单来说呢,有三个重要信息:
1.这个学校一开始是没有的,后来为了旁边的小区星河丹堤居民孩子入学,硬生生建了一个学校,把小区变成了学区房,所以星河是学校的大金主。
2.星河丹堤是整个惠阳著名的楼王,依山傍水,还挨着惠州南高铁站,到深圳只要20多分钟,比深圳偏远地区龙岗去市中心都要方便,所以房价一直虚高,不符合惠州楼市的基本格局,简单来说,周围很多楼盘都是几千到一万一平米,星河丹堤能卖到2万。但这两年经济不好,买房的人少,再加上这个楼盘大多已经收尾,现在金主钱赚少了,就有点想卸磨杀驴了。
3.卸磨杀驴又不能直接裁掉有编制的老师,所以就对合同工下手,一开始是准备直接开除的,学校领导觉得太不地道,和金主争取了N+1的赔偿,并在去年就告知老师们会裁员。
还有一些网友针对惠阳华附一下子解聘76名教师,议论起老师的过剩问题。因为近年来,中国人口出生率低,生源下降明显,许多地方出现一年级招生过少的情况,许多人以为以后老师就会相对过剩。
公众号上有一篇题目为《老师的好日子到头了》的文章,内容主要通过分析出生数据,推理老师将会大量过剩,现在是小学,很快就轮到中学。
网友“伍强”跟帖表示:教师下岗潮马上就要到来了,会逐渐从幼儿园传递到大学。
【大纪元2023年09月17日讯】
责任编辑:方晓