德国高素质人才荒的状况越来越不适应于国内经济发展的要求。为此德国政府近日决定，降低欧盟以外高素质外国人来德国工作的收入门槛，以弥补德国劳动力市场上专业人才缺口。
德国联合执政的基督教民主联盟和自由民主党在这个问题上达成一致。只要外国人在德国能够找到年收入44800欧元以上的位置就可以留在德国。到目前为止，这个收入门槛是年收入66000欧元。对于那些紧俏专业人才，比如工程师、计算机人才和医生等，来德国工作的年收入门槛可以放宽到34900欧元。
此外德国政府还将引入一个找工作居留签证。欧盟范围以外的外国人来德国找工作，无论其学历和到目前为止工资的高低，德国政府都要给予6个月签证。前提条件是要能保证自己在德国找工作期间能负担得起生活开销。找到工作后，他们的工资要满足德国政府对外国人年收入门槛的要求。
德国政府还将制定一个新“蓝卡”规则。拥有蓝卡的高素质外国人在德国工作3年后，如果劳动合同还保留的话，可得到长期居留。德语能力在这个新规定中起着很重要的作用。如果这些外国人能讲很好的德语，他们的长期居留2年后就可以拿到。而且他们的家人也可以不受限制的找工作。不过在德国的外国人如果连续三年吃社会救济，将被取消在德国的居留资格。
对于在德国大学毕业的非欧盟国家留学生，在德国找工作的居留时间将从现在的12个月延长到18个月。从事自由职业的手续也将大大简化，过去在德国开公司至少要投资25万欧元、雇员不少于5人的规定将不再适用。
在德国的外国留学生，在学习期间打工的时间将从现在的90天延长到120天， 或240个半天。来德国进行职业培训的人，可以允许有12个月在德国找工作的时间，在进行职业培训的同时，还可以每周工作10小时。
另外德国政府保证，外国人才的学历和工作经历的认证时间将缩短到三个月之内，并且这个规定从2012年4月1日开始实施。这项政策会影响到大约30万满足这个移民条件的外国人。德国教育部长沙万女士（Annette Schavan）表示，这个资历认可的规定使得申请到德国来的外国人不仅仅是出于他们自己的一厢情愿。德国处于欧州和世界引入专业人士这场竞争中，对德国来说，降低高素质外国人入德的门槛是很重要的。沙万称，政府此举发出了一个明确的信号，德国欢迎高素质外国人才。
原来德国政府是计划在他们得到德国工作合同后要马上给予长期居留的。德国工贸联合会主席德里伏特曼（Hans-Heinrich Driftmann）先生批评德国政府不遵守自己的承诺，使得这些头脑聪明的外国人得到工作位置后现在只得到短期居留。雇主联合会主席珲特（Dieter Hundt）表示，德国的移民法律要和目前德国劳动力市场上的专业人士紧缺的状况相挂钩。
大纪元记者杨光德国报导
责任编辑：曹工
