暑假到了，很多学生希望在假期找一份工作，既可以累计一些社会经验，也能让自己的小荷包鼓起来。但在假期打工，学生的工作范围和工作时间都是受到一定限制的，必须遵守相关的法律规定才行。下面就为大家总结，学生在假期打工要注意的6点：
1. 14岁以下的儿童是禁止工作的。14岁的儿童也要在父母签字同意的前提下才可以从事一天少于2个小时的工作。如果是从事农业方面的工作，则一天少于3小时。但必须是较为轻松的工作，比如整理花园，发送报纸或信件等。
2. 15-17岁的人群被定义为青年人。青年学生假期工作一年内不得超过4个星期，一天的工作时间不得超过8小时，一周不得超过40个小时，工作时段要在6点至20点之间。特殊情况下也可放宽规定，例如16岁以上的学生，如果做餐馆工作，可以最晚工作至22点，倒班制工作可最晚工作至23点。在周末，学生工作不得超过20点，但在周末进行的体育比赛中所从事的工作除外。
3. 有些重体力和危险系数高的工作，对于青年是绝对禁止的，例如抬扛重物、计件付酬工作以及与化学物品有关的工作。
4. 青年工作保护法还对18岁以下青年工的休息时间做了规定。一天工作4个半至6个小时的学生，至少要享有30分钟的休息时间。多余6个小时必须要有1个小时的休息时间。
5. 工作报酬也要符合规定， 18岁以上的学生工要按照最低工资规定标准，每小时至少8,50欧元，这项规定也适用于每月450欧元的短时工作。对于18岁以下的学生工没有最低工资标准的规定，但给予青少年的报酬应当“合理”。
6. 学生们在工作之前，最好要同雇主签署一份劳工合同。在合同中要明确写明工作时间和报酬。如果雇主不遵守青年工作保护法的相关规定，学生要协同家长据理力争。对违反工作保护法的雇主要采取‘零容忍’的态度，学生及家长要及时将情况反应到当地的劳动监管部门，对其予以惩处。”
另外，中国留学生在德国打工也有具体规定。在德国大学正式注册的中国留学生不需要另外申请工作许可，因为在学生签证中就已经附带工作许可。但根据德国联邦内政部和移民局规定，中国留学生的工作时间仅限每年120个全天（一天8小时）或240个半天（一天4小时）。如果想要超出这个时间长度工作，就必须先去当地外管局申请工作许可。
如果在一个正常工作时间为八个小时的企业上班，每天工作超过四个小时，但是不到八个小时，比如五个小时，那么这一天还是按照一个整天计算。也就是说，是按照天数，而不是把工作小时数折合成天数来计算。
工作时间如果超过这个期限，就需要向劳动局以及移民局申请许可，获得批准并不是一件困难的事情，但是在一些失业率较高的地区获得许可的可能性较低。而且工作时间超过规定的话，上税就非常多，并不一定值得。
如果在大学里打工，当学生助理或者科研助理，那么就可以不受到打工天数的限制，但也必须告知移民局。
是在德国参加语言班培训或是大学预科学习的学生，通常是不允许工作的。如果想工作，需要得到德国移民局和劳动局的许可，并仅限于在假期里打工。
大纪元记者樊伊德国报导
责任编辑：王亦笑
