不好的简历
言过其实：
在加拿大魁北克（法语区）有一位求职者自称能流利的使用英语和法语两种语言，但实际上他却不会说一句英语或法语。尽管他的简历中的英文很完美，但他却不能在电话面试时用英文进行交流。
建议：如果你不能达到对方要求的语言水平的话，那么就不要申请那份工作。这会浪费双方的时间。
事无巨细：
我收到过一份长达七页的简历，上面列出了申请人在过去二十年里做过的每一份工作。对于我来说，我并不需要了解他曾在二十世纪八十年代在尼亚加拉大瀑布卖T恤给游客的经历。
建议：你的简历内容要与你申请的职位相关。
经历造假：
一位提交简历的求职者声称，他曾经在应聘的这家公司工作过。该公司快速查看人力资源档案后发现这并非事实。
建议：显而易见，这样说会带来严重后果。一定要保证简历的真实性。
想博得面试官的同情：
我曾收到过一份自荐信，信里提及申请人正在经历个人财政困难期，因此恳求公司雇用他。虽然这封信与众不同，但是我的工作是雇用最合格的员工而非帮助生活困难的人。招聘经理不能基于求职者个人的情况做出人事决策。
建议：也许你是为了增加录用机会，但是还是请你不要把个人生活写入你的简历和自荐信中。事实上，如果简历中涉及太多个人生活的话，可能会导致招聘者永久性地拒绝你。
拼写错误太多：
一定要认真检查简历中的拼写是否正确。没有什么比收到一份到处是拼写错误的简历更糟的事了。这将表明你没有能力胜任工作。
建议：不要以为这是小事，太多的拼写错误只能让你看上去很愚蠢。
好的简历
那么，好的简历是什么样呢？下面的几份简历就是在我处理成堆的简历时，成功抓住我眼球的例子。
合时宜的与众不同：
一次一位申请人把“与愚蠢做斗争”作为其主要的职业目标放在简历的最上方。虽然这份简历并不正规但却促使我继续往下看。简历的其余部份相当平淡无奇，但仅仅是这一点就激发了我想读下去的兴趣。
建议：如果你非常幽默，或者有一些与众不同的地方，那么不要担心把它显露出来，只是不要太过就好。
简明扼要：
我曾收到过一份不到200字、没超过一页纸的简历。申请人经验丰富，他以非常简明扼要的方式突出了他所有做过的工作和受过的教育。之后我主动联系了这位应聘者。
建议：对于任何应聘者来说，能够毫不赘述地进行自我推销是一项很棒的技能，言贵简洁。
不要玩弄伎俩：
一般说来，我个人非常反对在个人简历中玩弄伎俩。例如，在对方没有要求的情况下附上你的照片或视频。然而，印在一份亮粉色纸张上的简历确实可以吸引我的注意力。你知道，IT业是一个男人主导的行业。收到一份带有强烈女性信息的简历的确让人感觉新鲜。这给了我更加仔细浏览这份简历的理由。
建议：如果你不是一个循规蹈矩的应聘者，就试着找找有什么可以突出这一特点的方法。雇主们喜欢雇用具
特殊才能的人，希望藉此来增强他们企业的实力。
适当地去冒险：
我得承认自己很喜欢那些具有冒险精神的应聘者。当我不急于招聘人时，如果他/她的自荐信里有一个并不可笑的冷笑话，那么我会仔细浏览简历。
建议：不要害怕去冒一次险，但要对这次冒险做到心中有数。同时还要小心，请仔细阅读招聘广告并考虑你要申请的公司是哪种类型。如果你申请在一家视频游戏公司工作，那么富有创造性的幽默感在这里可能要比在一家大型国际法律公司更受欢迎。与应聘公司的风格保持一致，你就会成功。
责任编辑：文婧
