在德国休病假 提前康复 可以上班吗?

根据德国法律,在职员工请病假超过三天,需要医生的病假条,上边注明要休息多少天。如果在这期间,他们觉得恢复健康了,能否提前上班?

刚开始生病时,往往很难受,以为要休息好多天才好,而有时候没几天,病症就消失了,病人又觉得恢复精神,能够上班了。这时如果还属于病休的期间,雇员可以向雇主申请,提前上班,不需要请医生写健康证明。

在德国,病假条并不等于工作禁令,它有两个作用:一个是医生证明,病人目前不适合工作,另一个是预测病人需要休息多少天。当然,预测有可能不准,说不定病人更早就康复了,或因为休息不好,还得延长。

提前康复的雇员如果想提前上班,需得到雇主的允许。雇员知会雇主后,雇主出于关怀义务(Fürsorgepflicht),需仔细询问雇员的健康状况,看看是否雇员真的可以上班了,会否对同事感染,或者能否清醒使用机器等等。最终由雇主决定,是否让员工提早上班。如果不确定,雇主可以请公司的医生来做检查。

请病假需及时通知雇主

发现自己生病没法上班之后,应及时通知雇主,可以通过电话、邮件或者传真。电话知会,是最快和最稳当的办法。而且应该在生病当天的上班时间之前。

如果需要休假超过三天,得出示医生的病假证明。有些雇主可能要求雇员在病假开始的第一天就递交病假条,但德国法律规定是在请病假的第四天(算上周末)起。如果在工作合同上有规定,则以合同上的规定为准。

【大纪元2019年08月05日 记者祝兰德国报导】

责任编辑:王亦笑

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