未来就业报告：今年最需要的10种工作技能

根据非政府组织世界经济论坛的说法，就业和工作领域现在正在经历着重大的转变。在未来几年里，可能会有数以百万计的工作岗位将被淘汰，或被创造出来。其发布的报告还总结出了大多数公司目前最看重的、员工的十种工作技能。

就业和工作领域的这个转变，与包括从技术进步到气候变化等等一系列的、广泛的因素有关。但有一件事是肯定的：许多员工都将不得不去适应新的工作环境。

因此，拥有可以应对这种转变的一些工作技能——甚至可能是全新的工作技能——是至关重要的。

世界经济论坛在其最新的《未来就业报告》（Future of Jobs）中，阐述了哪些工作技能是现在最需要的，以及哪些技能在未来几年内将变得至关重要。该报告是基于对世界45个不同经济体、27个行业的803家公司调查得出的。

在公司和企业目前对员工能力的期望排名中，分析和创造性思维能力占据了首要位置。此外，自我效能技能，包括能够承受压力；会变通、机敏；上进心强、能够自我评估；拥有好奇心、能够不断学习等等，也都排进了前五位。

报告说，应该“认识到，员工所拥有的技能，对于适应被颠覆后的工作场所十分重要”。

只有一种与技术相关的技能——技术素养（Technological Literacy）进入了技能排名的前十名，它排在第六位。了解和使用人工智能（AI）和大数据的能力，目前排名第15位。

与之前的最后一次调查相比，最新的员工重要技能排名反映出了一些变化。上一次的调查报告是在2020年发布的。

报告说：“与以往调查结果的对比表明，随着工作场所的任务越来越自动化，分析性思维、创造性思维的重要性正在增加。”

“在2018年和2020年，将分析思维视为核心技能的受访公司的数量，分别比将创造性思维视为核心技能的公司多35%和38%。现在，这一差距已经下降到21%，并可能将继续缩小。”

新兴技能

世界经济论坛表示，对于哪些工作技能将会变得最需要的预期，也在进一步发生着变化。报告说，雇主估计，在未来五年内，有44%的员工技能将变得无用。

创造性思维预计将是最重要的技能，其次是分析性思维和技术素养。后者尤其重要，因为新技术的发展将是新工作的出现，以及现有工作被淘汰的关键驱动因素。世界经济论坛的报告也涵盖了这一点。

关于人工智能和大数据的知识被排在第七位。因为该行业最近一直在蓬勃发展，引起了人们对人工智能将破坏很多工作岗位的问题的关注。保持好奇心和能够不断学习等软技能，以及抗压能力、灵活变通能力和敏捷性，也将对员工变得越来越重要，它们分别排在第四和第五位。

在天平的另一边，身体技能可能是那些在未来变得不那么重要的技能之一。

报告说：“虽然受访者认为，没有任何技能会变得无关紧要，但仍有相当多的公司认为，未来的员工在阅读、写作和数学计算能力、全球公民意识、感官处理能力，以及双手的灵活性、身体耐力和手工精确度等方面的重要性会下降。

最重要的10项技能

根据世界经济论坛的《未来就业报告》，以下是在2023年对员工来说最重要的10项技能：

1. 分析性思维；