据《经济之声》报导，智联招聘发布的最新调研结果显示，70%的企业HR表示，在录用员工时并不会因为对方是海归就优先考虑。这让海归们在付出了高昂的留学成本之后，地位越来越尴尬。
中国大陆正在准备出国的人越来越多，教育部的统计数据显示，2011年大陆出国留学人员总数为34万人，比2010年增长近20%；与此同时，选择回国发展的留学生比例也在上涨，据介绍，现在60%以上的留学生都选择了回国。
据业内人士称，大陆出国留学的人群差不多有三种，第一种是出去以后，不管用怎样的方式，就想留下来；还有一种人纯粹是为去“镀金”的；第三种是想在国外读完书以后工作一段时间再回来。
2011年，大陆各类留学回国人员总数为19万人，比上一年激增38%。海归人数越来越多，直接导致留学生的人才稀缺性优势大大减弱，薪酬待遇下降，甚至连找工作也成了难题。
而据中国教育服务中心美国事业部经理许翔介绍，留学生活导致的对中国国内环境的陌生感，以及缺乏明确的职业定位，也让海归的地位越来越尴尬。
责任编辑：李平
