《金融时报》报导，过去3年内接受中国公务员制度考试的人数一直稳步下降，但今年却激增至历史最高水平，这是由于经济放缓使政府工作的稳定性和福利更具吸引力。
参试者特别指明他们想要哪种工作，一些职位的竞争很激烈。例如，超过6,500名申请者竞争全国统计局重庆市分局的一个职位。
在80和90年代，由于中国市场改革加快，国企员工纷纷离职，到私营部门中掘金。这种职业转换在当时被称为“下海”。
但在过去10年中，当局对经济的控制加强了，这吸引人们重新回到公务员岗位上。政府的工作被认为是轻松的，工作量较轻，有住房补贴和免费午餐等大量福利，因此被称做“金饭碗”。
随着腐败猖獗，很多人也相信政府提供了自我增值的机会。今年薄熙来的下台已揭露了高层官员的大量财富。
官方媒体感叹上周就业申请人数的激增。中共喉舌《环球时报》（The Global Times）把公务员职位称为“挡不住的诱惑”。
该报评论写道:“这么多人竞争每一个公务员职位，这是不正常的。”“中国要前进，就必须向老百姓提供更多有吸引力的机会。”
事实上，尽管经济放缓，但中国劳力市场仍非常紧张，社会福利部近期说第3季度每100名求职者可获得105个职位，与第2季度相同。
但中共把中国经济年度增长目标定在8％以下，企业利润已开始受损，导致了私营部门的裁员和悲观。相比之下，公务员远为稳定。他们的工资平均每月为480美元，低于很多行业同龄人所得，但这不包括奖金或非法收入。
预计每90人将争夺一个政府职位，最抢手的职位门槛很高。即使只是一场考试，参试者也必须通过严格的背景审查。
微博上的一位博主讲述了他经历的考验。他的第一选择是证券机构监管，但由于写作技巧不够而被拒绝。他的第二选择是中央银行，但由于没有在国外留学而被拒绝。他的第三选择是保险机构监管，但由于学历与专业不符而再被拒绝。他的第四选择是银行监管，由于英语不佳而又一次被拒绝。他说，最终，北京东区的税务办公室 －他的第五选择－同意他参加考试。
一千多年来，中国的公务员考试一直以不同形式存在，为政府招募有才华官员提供了一套标准化体系。但很多申请人说今天的程序缺乏公正性。
陆小姐是一名研究国际政治的博士生，她拒绝透露名字。她说这是她第二次申请，目标是成为外交部翻译，“我只想试一试。我不认为我能成功。”“其中有不可控制的因素，例如利用私人关系获得职位。”
大纪元记者秦飞编译报导
责任编辑:张东光
