彭博社报导，瑞士信贷在这份研究报告中，追踪分析了2008年以来影响全球市场趋势的一些因素，从六年来的资料发现，资本额超过100亿美元，且拥有两性董事会成员的公司，其股价表现超过董事会全为男性的公司达26%之多。
自2005年以来，大型公司的董事会纷纷加入女性成员。这项针对2,360家公司的调查研究显示，四年前的金融风暴至今，拥有女性成员的董事会和股市表现有着极大的关联性。
瑞士信贷股市研究主任玛丽．克蒂丝(Mary Curtis)说：“在2008年金融风暴中，有女性董事会成员的公司表现亮眼。许多这一类的公司比较风险趋避，平均而言会降低负债。这的确是公司在风暴时期能有杰出表现的关键。”
研究还显示，过去六年来，有女性董事会成员的公司比全为男性董事会的公司多出14 %的净收入增长。金融风暴之中和全球经济复苏趋缓时，有女性董事会成员的公司能迅速减低债务。
董事会有女性成员的比例，已由2005年底的41%增加到去年的59%。但日本、韩国的比例都远远落后于美国和欧洲(过去六年来增幅最大)。
该研究统计，大型公司、保健公司和消费者导向的公司拥有较多女性董事会成员，其中73 %有女性董事。玛丽．克蒂丝说：“保健公司和消费者导向的公司属于防御型的公司。拥有两性董事会成员的这类公司表现还是优于其他同质公司。”
她还说:“传统上，特定企业如矿业或重工业不被视为女性工作的领域。在这类企业中，女性升迁不易，进入董事会更难。”
推动2020年女性董事比例达20 %的民间组织“2020女性董事”点名，全然没有女性董事会成员的公司超过200家，其中包括仪器商Sarasota公司，以及能源和医药工程产品制造商罗珀工业(Roper)。罗珀公司目前没有董事职缺，但执行长杰利森(Brian Jellison)说:“(我们公司)很愿意将女性列入董事会人选名单，并急于找到合适的人选。”
根据致力于公司治理的研究公司GMI Ratings所进行的“女性多元角色调查”，36%美国公司仍然没有女性董事，而董事会平均有九位成员。该调查报告称:“许多学术研究显示，拥有多元性别成员的董事在监督工作上会更加勤奋，”“他们会有比单一性别董事会的成员们有更高的会议出席率，他们在复杂的事业安全问题上会有更周详的审核。”
值得一提的是，知名社交网站脸书直到公开上市一个月之后，才指派其营运长谢丽尔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg)担任首位女性董事。
大纪元记者郭春连编译报导
责任编辑:张东光
