知情人士对多家媒体表示，高盛集团计划裁员数千人，以应对艰难的经济环境。
随着交易枯竭，高盛裁员是华尔街加速裁员的最新迹象。由于合并和股票发行放缓，今年投资银行业务的收入大幅下降，与2021年银行家薪酬大幅上涨时轰动一时的现象形成鲜明对比。
知情人士对路透社表示，在COVID-19大流行期间招聘大量员工后，截至今年9月，高盛拥有约49,000名员工，高于2019年底的约38,000名。
知情人士还对《华尔街日报》称，高盛还计划削减奖金，甚至在某些情况下取消表现不佳员工的年度奖金。
高盛据报将裁员多达4,000人
与其它华尔街银行一样，高盛在整个2020年和2021年都在积极招聘员工，以跟上并购热潮。今年情况有所不同：经济放缓、俄乌战争和利率上升引发股市进入熊市和交易低迷。
高盛的部分裁员将成为年度劳动力评估的一部分。取消奖金是高盛可以用来削减开支的另一个杠杆。与大多数华尔街员工一样，高盛员工年薪中有很大一部分与他们的业绩和整个公司业绩挂钩。
没有得到奖金的员工通常将其理解为离职前奏。取消高薪合伙人和其他高管的奖金，也可以让银行有余地来保留初级银行家的薪酬。
新闻初创公司Semafor周五早些时候援引知情人士的话报导，高盛将裁员多达4,000人，因为该银行难以实现利润目标。
高盛股价在周五午后交易中下跌1.3%，摩根大通和摩根士丹利的股价分别下跌0.6%和1.3%。
高盛股价今年下跌近10%，但表现优于更广泛的标准普尔500银行指数，该指数今年迄今下跌24%。
华尔街公司被迫面对业务急剧放缓
由于市场不确定性和潜在的经济衰退，企业客户变得紧张不安。华尔街公司被迫面对许多业务的急剧放缓。《华日》报导，据知情人士透露，裁员涉及科技领域的投资银行家，包括一些董事总经理。今年科技公司的股票大幅下跌。
路透社报导，一位消息人士称，最新计划将包括裁减高盛消费者业务的数百名员工。
高盛在10月份表示将缩减对亏损的消费部门Marcus的收购目标。一位熟悉此举的消息人士本周早些时候告诉路透社，高盛还计划停止发放无担保消费贷款，这是高盛退出该业务的另一个迹象。
这家投资银行在7月份首次发出警告称，它可能会放缓招聘并削减开支。9月高盛裁员约500人。
华尔街多家银行裁员 分析师：明年也不太好
包括摩根士丹利和花旗集团在内的全球银行近几个月均在裁员，原因是高利率、中美紧张局势、俄罗斯和乌克兰之间的战争，以及通胀飙升导致华尔街的交易热潮逐渐消退。
《华日》12月7日报导，一名知情人士透露，摩根士丹利将在全球裁员约2%。这家华尔街公司将裁减亚洲、欧洲和美国的人员。摩根士丹利上一次进行全球裁员是在2019年，当时该公司裁减了约2%的员工。该银行在新冠疫情初期暂停了裁员措施。
财经网站CNBC今年11月9日报导，据不愿透露姓名的知情人士透露，总部位于纽约的花旗集团当周裁掉大约50名交易人员。据彭博社11月8日报导，在交易活动低迷的情况下，花旗还削减了数十个银行职位。据一位知情人士透露，总部位于伦敦的巴克莱银行当周在其银行和交易部门削减了约200个职位。
“我们立即从繁荣走向萧条，所以事后看来（银行）可能过度雇用。”专门从事金融服务行业的薪酬咨询公司Johnson Associates的董事总经理艾伦‧约翰逊（Alan Johnson）12月16日对《华日》说。
约翰逊说，明年“看起来也不太好”。
责任编辑：李寰宇
【大纪元2022年12月17日 记者夏雨综合报导】
