美国创业网站（Inc.com）的专栏作家海登（Jeff Haden）10月1日发文谈到，高效能的人不仅做事有组织、有条理，他们还从事任何可以让生意和自己胜出的事情。海登罗列出9个高效能人士不可或缺的习惯。
1. 凡事设定目标
高效能人士不仅知道他们在做什么，更知道为何而做。他们有长期的目标，也有短期的目标，而短期目标是为达成长期目标而设。成功人士做每件事都有目的，所以他们可以很专注、有条理以及持续在每件事情上。
高效能的人不会被日常琐事所奴役，他们为了达到目标努力不懈，遇到阻碍时能迅速排除困难，他们不会被任何将引起注意力分散的事物所影响。当做事有了明确的目标时，就可以更容易专注在这件事情上，并且更有效率。
2. 决定做事的方法
创业家的目标就是让企业营运成功，所以必须运用生产、财会、销售、营销与执行等策略。目标让计划制定与策略拟定更容易，也更明确。高效能人士清楚目标可指引方向，并且在短期之内形成一股往前的力量。目标确认后，就需要一个设计完善的制度来达成目标。
3. 相信自己
要一直维持勤奋不懈并不是一件容易的事，困难总是存在，当遇到挫折时，不要轻易放弃。庸庸碌碌之辈面对困难的时候，很容易选择放弃。但是高效能人士却坚持咬紧牙根、继续前行，他们相信努力尝试是通往成功之道，唯有不放弃，最终才能成功。
4. 掌握生命
好运或是厄运，对高效能的人而言意义不大，因为他们认为成败在己，不会浪费时间忧虑好运或是厄运是否降临。他们认为谋事在人，成事在天，但是会将所有精力放在控制自己如何将事情做好上。
5. 体验新事物
当人一刻不停拼命的做事时，他只能局限在这件事上，而失去接触新鲜事物的机会。高效能的人不会一成不变，他们乐于尝试不同、新鲜的事物。高效能的人掌握时机体验新事物，尝试新方法，从“意外”中累积经验。他们乐于学习他人的成功经验。
6. 帮助他人成功
高效能的人有宽广的胸襟。伟大的团队之所以成功，是因为他们拥有的优秀成员都乐意牺牲自己，去帮助他人获取成功。伟大的企业之所以伟大，是因为它们的员工都乐于互相帮忙，尽管每个人都有各自的目标，但是他们更看重团队的整体成就。只在乎自己成就的人，到最后你还是你自己。但是，高效能的人乐意帮助他人获得成功，从帮助他人的过程中更能促使自己的成功。
7. 以目标做决策
美国西南航空（Southwest Airlines）创始人凯勒赫 （Herb Kelleher）每天都做很多决策，因为他心中有把尺，如果能降低公司营运成本的就做，如果不能的就不做。高效能的人也是采用相同的模式做决策，如果对完成目标有用的就做；相反，如果不行就不做。
有时候你会觉得做决策并不容易，这时可退一步想想你的目标是什么，你的目标可以帮助你做决定。所以，高效能的人非常果决。迟疑不定是因为缺乏目标，当你知道真正想要的是什么时，做决定时就非常容易。
8. 一心不多用
很多研究都显示一心多用将导致事倍功半。高效能的人一次只专注在一件事上，而且能把事情做得非常好，在完成一件事情之后，他们在继续做下一件事，当然第二件事还是一样做得非常好。
9. 坦率请求协助
忙碌的人要求他人协助，是为了让事情做成；高效能的人请求他人帮忙不仅是因为他们的需要，而且也是出于尊重他人、信任他人技巧、经验以及洞见的考虑。彼此互重是巩固情谊的基础，也是传达尊重的最好方法。高效能人士不忘回馈信任、激励他们的人。
海登最后说，努力培养这些高效能人士拥有的习惯，相信你的生活一定会变得更丰富。**
大纪元记者凌妃编译报导
责任编辑：林妍
