过去20年里，德国60-64岁之间申请工作的人数上涨了一倍多。纽伦堡就业市场和职业调查研究院公布，1991年有20.8%的60-64岁的人工作，2010年有44.2%。这一趋势的主要原因是有更多的妇女参加工作，而且人们的健康状况保持渐好趋势。1991年15-64岁工作人数的百分比为71.1%，2010年为76.5%。虽然德国人口出生率下降导致15-64岁之间的人口在2010年比1991年减少了120万人，但是工作申请人数却上涨了190万。此外申请人也趋向大龄化，1991年有44%的人年龄超过40岁，2010年为58%。
