根据合作与发展组织的最新报告，德国女性的教育程度普遍高于男性，但工作后薪金却比男性低不少。德国25-34岁的女性中，有大学或专业高效毕业文凭的占27%；而相同年龄段的男性中拥有类似文凭的只有25%。但是德国全职员工中女性比男性的工资平均低21.6%，且女性担任商业机构高层职位的比例显著低于男性。这表明，女性由于各种原因（家庭原因居首）在毕业后并没有发挥出自己应有的学历水平。
根据合作与发展组织的最新报告，德国女性的教育程度普遍高于男性，但工作后薪金却比男性低不少。德国25-34岁的女性中，有大学或专业高效毕业文凭的占27%；而相同年龄段的男性中拥有类似文凭的只有25%。但是德国全职员工中女性比男性的工资平均低21.6%，且女性担任商业机构高层职位的比例显著低于男性。这表明，女性由于各种原因（家庭原因居首）在毕业后并没有发挥出自己应有的学历水平。
