德国老年人工作比例上升

67岁退休制度是德国最近最不受欢迎的社会改革之一。德国在欧盟是先行国家，其他国家预计也会跟进。不过提供给老年工人良好的工作环境还有一段很长的路要走。德国劳工部将每半年提供所谓的老年人劳动力市场进度报告，以提高对67岁退休制度的接受能力。最近劳工部提供的第一份进度报告中显示，2010年60 – 64岁工人有40.8%还在工作，10年前只有19.9%，不过数据包括约80万的微型工作。劳工部长冯德莱恩表示，老人比例较高有助于企业生产力的提高。