德国连锁超市Kaiser’s-Tengelmann的员工提心吊胆工作了两年了，超市是由大超市Edeka全面接手，还是被打散卖掉，始终悬而未决，上万名员工的饭碗能否保住也不确定，员工们的心情在失望与希望之间徘徊了几个回合。但这回确定了，再等两个星期，就知道结果了，员工们还有最后一线希望。
上周四（9月22日），连锁超市Kaiser’s-Tengelmann、Edeka、Rewe和工会等各方进行了紧急磋商会谈，要找出解决方案。Kaiser’s-Tengelmann超市的老板Karl-Erivan Haub对外界表示，拆分计划最晚还有两周时间。在此期间，几家代表还有机会再次谈判。
拆分可致八千员工失业
从目前的情况，Kaiser’s-Tengelmann被拆分的命运似乎无可避免，这意味着一些分店关闭、削减工作岗位。老板Karl-Erivan Haub希望通过各方会议“为员工找到决解方案”。
该超市柏林工会Volker Bohne对媒体表示，仍然寄希望于Edeka能够全面接手，因为这是唯一保住所有工作岗位的方式。该超市旗下共有大约1.6万员工。如果拆分，很多员工面临失业，此前曾经传出消息，一半的员工饭碗恐不保。
经营不善 两年前开始找靠山
Edeka集团收购Kaiser’s-Tengelmann可能是超市零售行业内最富有戏剧性、一波三折的收购案。该超市近年来一直亏损，也不断关闭分店，2014年有475家，到2016年就只剩下405家了。大约在两年前，Edeka想要收购大约450间Kaiser’s-Tengelmann分店。双方都已经谈妥了条件，但是被反垄断局拒绝了。因为反垄断局担心，一旦收购成功，德国超市市场上会形成垄断局面，对行业内的其它竞争者、供货商和消费者都会产生不利影响。
据统计，Edeka、Rewe、Aldi和Lidl四家日用品连锁超市共占85%的市场份额。Kaiser’s-Tengelmann拥有0.6%的市场份额。
部长特批竟遭法院否决
根据相关规定，在反垄断局不同意的情况下，Edeka和Kaiser’s-Tengelmann有权向经济部申请特别许可。于是两家超市转向经济部长，并得到了经济部长Sigmar Gabriel的批准。这个特批推翻了反垄断局之前所做的决定。
经济部长特批并不常见，到目前为止，在经济部接到的22个经济部长许可申请中，只有九件申请案获得部长同意，最近的一起就是今年3月的这起连锁超市收购案。当时经济部长花了几个月的时间调查研究，还给Edeka规定了严格的附加条件，比如在未来五年内不裁员等，才发放了部长特批许可。
当外界普遍认为，收购案已成板上钉钉的事实了，没想到“半路又杀出了程咬金”：Edeka的竞争对手Rewe向杜赛尔多夫高级法院提起诉讼，要求推翻经济部长的特批许可。
按照法律规定，如果对经济部决定不满，还可以上诉至高级法院。随后法院宣布暂时停止了收购，理由是经济部长在颁发许可过程中可能有偏袒行为，而且收购后能否保护公众利益、保证所有员工岗位存疑。为了不让Edeka独吞Kaiser’s-Tengelmann，Rewe集团希望能够“公平地拆分”后者。
官司会持续多久，现在也不好说，但Kaiser’s-Tengelmann经不起长时间的折腾。据称，它每个月都亏损1000万欧元。如果继续拖下去，一些分店只能关闭，等待员工的就是失业。
多个买家感兴趣 拆分不可避免？
拆分意味着Kaiser’s-Tengelmann由几家大超市集团分别接手。据报导，Tegut和Norma超市也重新表示了对接收一些Kaiser’s-Tengelmann超市的兴趣。Tegut的发言人对《经济周刊》表示，对Tegut而言，接手慕尼黑地区的Kaiser’s-Tengelmann超市店铺是一种可能的选择，会认真考虑。据说来自瑞士的零售连锁超市Markant也有收购意向。
现在，Kaiser’s-Tengelmann获得了两周的机会，未来结果如何到时可见分晓。
大纪元记者穆华德国报导
责任编辑：余平
