今年税法最重要的修改是在法定养老保险方面。雇员和雇主以对等份额缴纳的养老保险金缴费率从毛工资的19.9%降为19.6%。单此一项，雇员平均一年可以少缴60欧元。同时，雇员支付的大部分养老金都可以退税。此外，目前德国所有雇员均可获得的920欧元额外免税额度，将从今年起提高到1000欧元，并首次直接在工资单中结算。
对于很多中等收入雇员来说，新年伊始开始执行的税法修订条款带来的实惠，实际上比将要于2013年实行的个人所得税降低省下的钱还要多些。根据经济学家的计算，此项降税平均能为每个公民每年减轻76欧元的税务负担。另外，从2014年开始要实行第二阶段税务改革，届时，雇员的减税额度还会显著增加。
从这次税法修正中受益最多的是中低收入者，高收入雇员则得不到多少实惠，高收入者受益最高不超过65欧元。从2012年1月1日开始，免交社会保险的收入上限也提高了，免交医疗和护理保险的年毛收入上限提高了1350欧元，达到45900欧元；免交养老和失业保险的年毛收入界限提高了1200欧元，达到67200欧元。也就是说，年收入超过45900欧元的人，所缴纳的医疗和护理保险费和年收入45900欧元的人一样多，比45900欧元多出来的那部分收入不用交医疗保险。提高了免交保险的收入上限1350欧元，意味着高收入的人从现在开始也要为这1350欧元支付社会保险了。
大纪元记者张子谦德国报导
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