接收圣诞礼物 到底该注意啥

圣诞节即将来临,在德国,公司客户或同事之间在互赠礼物时,特别是贵重礼物,一不小心可能会带来严重的后果。

接收贵重礼物需谨慎

年终岁末,挑选圣诞礼物是很多人日程上的“大事”。职员接收馈赠,或者学生想答谢老师,这时人们需要注意哪些法律规定?如果馈赠属于“贿赂”,比如因此为对方提供了某些好处,就会带来问题。不仅是企业高层人员,普通职员在接收礼物时也应注意,很多公司会对礼物限额有具体的规定。

比如有的企业可能完全禁止员工接收商业礼物,一般情况下,各个公司自己规定可以接收的礼物价值上限大约在20-40欧元等。如果雇员不确定是否能接收馈赠,要询问雇主。

通常情况下,实物礼物比接收现金礼物更安全,比如一瓶酒或者巧克力。具体价值多少合适?各个企业规定不同,一般价值35-40欧元以下都算是“合适的礼物”。如果是有特别的理由,比如结婚或节日,可接收礼物的价值也可能会更高一些。

如果违反了公司相关的规定,可能会收到雇主的警告,甚至立即被解雇。如果情况更严重的话,还会被追究法律责任。2009年莱法州法院曾经审理过一件案件:雇员由于接收了一份礼物——价值250欧元的足球票而被立即解雇。

雇主可以接收雇员赠送的礼物,只要雇员不是以“贿赂”为目的。但在接收礼物时可能会涉及上税的问题。如果是个人自由经营的企业,对于雇主而言,接收这类馈赠的免税值是10欧元。

想感谢老师?送礼也要小心

与普通的企业职员相比,对于公职人员在接收馈赠方面有更严格的规定。比如身为公职人员的教师可能经常会遇到这种情况:学生和家长为了感谢老师的照顾,想要准备礼物。但有时就会牵扯法律问题。

几年前,柏林曾经发生过这样的案例:柏林一所学校毕业班的学生和家长们为了对老师表达谢意,赠送了一件大约200欧元的雕塑作为礼物。一位学生的家长也是教师,他觉得这样做不对,于是告上法庭。后来,接受礼物的教师被罚款4000欧元。

一般情况下,教师不应接受学生和家长的馈赠,但小额礼物是例外,比如一束花、蛋糕等。德国各联邦州对此的规定也不相同,很多联邦州的礼物限额是10欧元以下。

此外,家长如果想答谢老师,最好与其他家长一起商量,以共同的名义送礼,而不是单独馈赠。

【大纪元20171213日 记者穆华德国报导】

责任编辑:关宇宁

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