新年伊始，汉堡经济界又传来好消息。据汉堡晚报对汉堡最大200家企业的调查，其中近一半(42.5%)企业表示，今年将继续招收新员工。另有38%的企业表示，可能会增加工作位置，至少今年绝不会裁人。只有7%的企业表示将会减少工作位置。还有12.5%的企业表示，目前还没有今年具体的人事计划。
在这两百家最大企业中，近两年创造工作位置最多的是医院和护理院。这几家大医院和护理院共有大约5万雇员，去年共增加了2500名雇员。
其中汉堡最大的医院Aslepios-Kliniken去年新招了1000多新员工，目前有11283名雇员，已成为汉堡第二大企业，明年计划再扩招120名雇员。
汉堡最大的护理院Pflegen & Wohnen去年新招了近500名雇员，今年计划再增加100个工作位置。
汉堡第一大企业，欧洲空客制造商，共有12000名全时工雇员，去年增加了400名全时工，今年计划增加1000个工作位置。另外一些持续稳定增加就业位置的领域是：医药健康、社会工作、商业、财务会计、保险、信息技术、交通和物流。但是，汉堡的银行和媒体业的工作位置增加很少，造船业前景更是不妙，属于裁员领域，就业人数越来越少。
汉堡商会首席经济师克莱穆(Günther Klemm)表示：“总的来说，尽管2012年的经济增长会比去年低，但就业市场将保持稳定，甚至会有所提高。即使一些企业的订单会暂时减少，但仍然会保留他们宝贵的专业人才。”
汉堡职业介绍所(Arbeitsagentur)领导佛克(Sönke Fock)表示，目前汉堡还有大约72400人失业，预计今年失业人数还会有所减少。同时，他对汉堡目前存在的技术人员短缺表示担忧。汉堡目前失业人员中大部分是清洁工和厨师助手等没有受过专门培训的工人，而大部分企业需要的是工商贸易专业人员、医生、计算机专家和电工等专门人才，所以一方面有些公司找不到合适的雇员，另一方面一些失业者找不到工作。
佛克表示，自从25个欧洲国家的公民可以在欧共体内自由择业以来，到汉堡来的外国专业人员仍然非常少。想指望外国来的专业技术人员弥补目前的人才短缺看来是不现实的。企业必须就近取材，对自己的老员工进行再培训，或对年轻人提供更多的实习位置。目前一些企业已经开始这样做了。
大纪元记者刘明
责任编辑：周仁
