尽管采取了法律措施，德国护理人员的短缺仍然非常严重：在“即时护理计划”（Sofortprogramms Pflege）的1.3万个职位中，五分之四尚未填补。
据法定医疗保险公司GKV的消息，截止到2020年5月15日，德国在老年人护理领域，又新招了2,631个护理人员，这可以归因于《加强护理人员法案》的实施。
但GKV发言人兰兹（Florian Lanz）表示：“遗憾的是，仅此而已。” 疗养院必须雇用更多的护理人员，医疗保险公司承担全部费用，自2019年1月1日起这已受到法律的监管。
根据医疗保险公司协会的说法，基本问题仍然是技术护理人员的短缺。GKV发言人说，原因是多方面的。缺少“公众赞赏” 是一方面，工资当然也是重要因素。我们认为，在长期护理、疗养院和移动护理服务中，绝对应该有全额工资和良好的工作条件，在这些方面仍有很大的改进空间。
德国医院协会（DKG）的常务董事鲍姆（Georg Baum）也强调了这一点。他表示，护理费用不再通过个案治疗（Fallpauschal）来支付，而是通过年度预算（Jahresbudget）来支付，这是“积极的改变”。
由于《加强护理人员法案》尚未生效很长时间，因此DKG还无法提供任何数字来确定这是否增加了医院中的护理人员。不过，鲍姆对该法规给予了积极的中期评估。
对于全国法定医疗保险基金协会而言，法律的实施效果也是“良好的”。尽管还未显现出非常大的作用，但发言人兰兹表示，护理领域正在向前发展。
联邦卫生部长斯潘（Jens Spahn）周一（7月13日）在被问到时说：“我们正在采取“有保证的护理行动”，以从专业角度使护理工作更具吸引力。”
【大纪元2020年07月15日 记者王亦笑德国报导】
责任编辑：余平
