日前，北威州经济研究所（RWI）在6月份人口报告中称，德国养老保险体制要想长远发展，必须延长德国人的工作时间。
德国二战后第一波婴儿潮时期出生的人将从2015年开始大批退休，一直到2035年退休人数都将保持在一个高水平上。如果这段时间内德国人口出生率仍低靡不振，那么到2060年德国养老保险制度将进入严冬时期。
北威州经济研究所预计：如果按照当前的老人就业率和出生率计算，到2030年德国人缴纳的养老保险金将会从目前的毛收入19.3%提高到24%，到2050年会达到 25.7%。退休者能拿到手的退休金将从目前毛收入的46%降到35.6%。要想保证2050年退休金不缩水，那时年轻一代要拿出工资的33.4%来发放退休金，这对正处在成家立业，养家糊口的年龄的人来说，无疑负担过重。
该研究所建议政府从2030年开始逐步将退休年龄提高到69岁，这样养老保险费才能长期保持在占毛收入的23%。同时发放退休金水平也会稳定在39%。
在尤其缺乏具备熟练技术的人员的手工业行业，更是有人建议，如果身体条件允许，员工应该70岁再退休。
2007年经济危机爆发以来，德国人实际退休年龄已经有所提高。因为德国政府大幅缩减提前退休者的退休金（每提前一年退休，减少3.6%退休金），促使60岁到65岁的老人就业率大幅上升，2000年仅为20%，危机爆发之后一度升至44%。算上提前退休的人，目前德国男性实际平均退休年龄为61.2岁，女性为61岁，为20年来最高。
还有专家认为，退休年龄应该不断根据平均寿命调整。目前德国人均寿命大约80岁，并呈不断上升趋势。反对者则认为，几十年后德国人平均寿命可能又会延长2年，难道退休时间要一直这样推迟下去吗，真的要工作到干不动为止吗？
大纪元记者吉一斗德国报导
责任编辑：文婧
