据最新的企业医疗保险中心协会（BKK）的健康报告，去年柏林人每年平均病假天数为18.3天，而在柏林公职机构人员中，每天有约十分之一的人由于生病而无法工作，每年的病假天数为35.6天，这个数据明显高于其它的职业。而在2010年，公务员的病假天数比2009年增加了半个星期，健康指数也从90.9%降到90.3%。
公务员平均年龄大
谈到公务员病假多的原因，很多人认为，一个重要的原因就是柏林公务员平均年龄偏大。在机关办公室工作的柏林公务员平均年龄约为49岁，年龄偏大导致工作人员生病多。
另外，因为公务员中包括警察、消防人员等高危职业，所以造成病假多。据健康报告显示，警察是请病假最多的职业，平均每天每8个人中就有一个人请病假，是其它公职机构工作人员的三倍。消防员也属于同样情况。这些职业的病假天数明显高于平均水平。此外，在政府机构的工作人员中，残疾人士也占相当比例。
职工代表会主席施罗德（Klaus Schröder）认为，高病假率是因为缺少新职工，即柏林的公务员中缺少年轻人。另外，柏林政府应该更重视职工管理问题。
不过也有人认为年龄大不是唯一的原因。在对公务员进行的职工调查中显示，更多的问题在于职工工作动力和工作满意度。公职人员病假多是由于政府在人力资源管理方面存在问题。
除了公务员病假多之外，柏林公职机构还面临另外的问题:公职人员的流失严重。据柏林政府财政管理机构的最新预测，到2018年，约四分之一的公职人员将退休。目前，柏林拥有总计11万多全职、半职的公务员，到2018年时，有近3万人将退休，这意味着到时柏林公职人员数量将减少26.1%。一些职位缺乏新生力量。
在教育领域，缺少教师的问题比较明显。很多实科中学的教师将在未来的几年里退休。而在1.4万名小学教师中，将有4千多人很快退休。
制定人力资源规划
咨询公司Kienbaum 的人力资源管理专家麦菲尔特（Matthias Meifert）表示，柏林公职机构现在需要战略性的人力资源规划。在过去的几年里，政府采取缩减工作人员数量等措施使得很多人认为，柏林公务员工作前景黯淡。
麦菲尔特认为，柏林公职机构作为雇主必须明确地塑造出公务员工作的优点、展示积极的工作前景，做广告宣传自已的优势。
大纪元记者穆华德国报导
责任编辑：文婧
