年薪排在前五位的是：
第一名：大众监事会主席皮耶希（120万欧元）；
第二名：德国银行首席监督保罗·阿赫莱特纳（90万欧元）；
第三名：西门子公司首席监督格哈德·克罗默（58.7万欧元）；
第四名：宝马公司首席监督约阿希姆·米尔贝格（53.9万欧元）；
第五名：巴斯夫公司首席监督贺斌杰（47.9万欧元）；
30个公司中垫底的是制药和化学公司默克的首席监督沃尔夫冈·布舍勒（9.8万欧元）。
薪资上涨率最高的是德国邮政监事会首席沃尔夫·芬·希尔曼。今年薪资（32.6万欧元）比去年超过了一倍多。
并非所有30个DAX上市公司监事会的首席在2014年都涨薪资：4名监事会首席的薪酬与去年相同，7位监事会首席的薪酬甚至平均下降了 6％左右。
调查报告显示，与国际上其它地区相比，德国DAX上市公司监事会首席的薪酬“显著偏低”。英国100家上市公司监事会首席的平均年薪为51万欧元。而瑞士监事会首席的平均薪酬更高，是英国的将近三倍，是德国的四倍多，大约150万欧元。年薪之所以高，是因为那里的监事会“深入参与了公司管理的工作”。
调查报告还显示，女性监事会成员的比例从去年的20％上升至 24％。但只有汉高公司（Henkel）的监事会主席是女性。
德国政府打算，自2016年起，DAX上市公司监事会成员中女性比例须达 30％。
大纪元记者张清义德国报导
责任编辑：文婧
