根据德国工商协会的最新调查，只有47%的企业认为，学士毕业生能满足他们的要求。而2007年时的满意度为67%，2011年也依然有63%。据称，小企业，尤其是旅游、健康等行业的老板感到失望，其中三分之一的被访企业希望，大学课程更具有方向性，有目的为未来工作打基础，而且希望学生们具有一定的实践经验。
工商协会主席Eric Schweitzer根据这个调查向大学发出呼吁，应该首要培养学生适应未来工作市场的能力，这项准备工作不能推给企业。另外一方面，德国大学新生入学率虽然不低，但缀学率也高，大约三分之一的学生不能完成大学学业。别的不说，这造成很大的经济损失。
工商协会主席甚至认为，德国大学生已经“泛滥”，应该设置门坎，限制入学人数。他认为，不要片面强调分数，不要追求高校入学率，相反，不同的科目、行业找到合适的人选才有切实意义。
企业对学士毕业生不满意的问题，工商协会主席认为，这与他们年龄越来越小有关。有一些社会经验就比较理想了，企业对硕士（Master）毕业生的满意度很说明问题。2011年的调查显示，65%的企业对硕士生感到满意，这个比例现已提高到78%。
有人指出，企业应该现实一些。政治家们为了满足他们的要求，努力降低毕业生的年龄。现在德国取消了兵役制，很多联邦州将高中学习时间从九年降为八年，学生三年就完成学士学业，所以毕业生的年龄的确是降下来了。而另一方面，要求这样速成出来的年轻人同时达到某种成熟程度，这对他们来说是不公平的。
大纪元记者余平德国报导
责任编辑：贾南
