白手起家 掌舵公司40年
格拉夫来自巴伐利亚州的弗兰肯地区，于1941年6月7日生于班贝格（Bamberg）。他在大学期间学习法律，之后在伦敦和纽约做过投资银行家。1978年，格拉夫成为Faber-Castell集团唯一的管理股东。之后集团改制成非上市股份公司，格拉夫任董事长。格拉夫是Faber-Castell集团的第八代掌舵人，他领导该集团走过了差不多40年。
格拉夫身后留下他的妻子Mary和四名子女，大儿子Charles 刚刚30岁出头，是他第一次婚姻的结晶。三个女儿是他跟现任妻子Mary所生，最小的两个女儿还是一对双胞胎，今年19岁。他的儿子以前也是一名投资银行家，两年前进入自家的公司工作。2015年11月，格拉夫的妻子Mary从化妆品部门的领导层进入公司董事会，跟格拉夫的弟弟一起把握公司大局。
要求子女：进企业前先自立
格拉夫的夙愿是，在他死后公司还要继续掌握在家族手里。然而，他有意未在孩子们小的时候就让他们到自家企业来工作。格拉夫对子女的基本要求是，在进入公司之前，要先学会自立。他在教育子女时，总是让他们在正常的环境中成长，并培养他们谦逊、宽容和刚正不阿的品格。
格拉夫认为，任何人都不应该觉得自己拥有什么特权而比别人强，最终要靠自己的品格说话，要靠自己的双脚站立，要展示自己的才能和成绩。实际上，格拉夫也是以高标准来要求他自己和他的工作的。关于子女教育，他也认为，积累海外经验总是很有意思的，而且也非常重要。
整修家传城堡 荣获十字勋章
在业余时间，除了打网球、滑雪、收藏艺术品，格拉夫还投入了很多精力来维护家族遗产。Faber-Castell家族在纽伦堡市郊的Stein镇有一座城堡，但几十年来沉睡在那里。格拉夫将这个睡美人唤醒，并将其修葺一新，让她再次焕发出光芒。2011年，就在庆祝公司成立250周年之际，这座城堡从新对外开放，并在其中展出Faber-Castell公司和家族的历史。
也就在同一年，格拉夫庆祝了自己的70岁生日。在那个时候，他还完全没有想到要急流勇退、安享晚年。这位2008年度生态经理（注）当时还自信地表示，从90岁开始，每天只上半天班。鉴于他在巴西树木种植园投入巨资启动的再造林项目、以及他为铅笔生产引入的环保油漆，格拉夫还获得了一级联邦十字勋章。
注重长远发展 打造国际品牌
格拉夫总是强调，他并不谋求短期的利润，只有持久的收益才能带来长期的成功。他致力于将自己打造成具有贵族血统的、有自己价值取向的家族企业家，从而也将Faber-Castell打造成具有价值力量的品牌形象。
在他的带领下，Faber-Castell发展成了一家国际知名品牌的跨国公司。尽管面临着全球市场萎缩和货币的大幅浮动，在即将于3月份结束的经营年度，Faber-Castell还是预计能达到6亿欧元的创纪录营业额。
注：年度生态经理，Ökomanager des Jahres，由经济杂志Capital和环保组织WWF Deutschland共同颁发的环境与经济奖，表彰在可持续性发展方面做出杰出贡献的企业，从1990年开始，2008年是最后一年颁发该奖。
大纪元记者张子谦德国报导
责任编辑：王亦笑
