据挪威科技专业人才协会估计，当前工程师短缺的数量超过7千人。
阿克尔人力资源总监别克索尔门（Berit Bjerkåsholmen）认为，招聘工作与其说是解决工程师短缺的问题，倒不如说是在打一场战役。她表示，为了得到高素质人才，集团内部的几家公司已经分别采取了内部奖励机制。
一家名为Technip的法国石油服务公司曾支付1万挪威克朗给一名在挪威分公司工作的雇员，以表彰他为公司推荐了一名来自伊朗的朋友。公司总经理斯特尼斯（Odd Strømnes）认为，此举能使公司立于不败之地。据悉，该公司还从西班牙和葡萄牙等国招聘专业人才。斯特尼斯表示：“我们会到劳动力市场疲软的地区招聘，以改善挪威国内劳动力短缺的局面。”
挪威劳动与社会福利部欧洲就业服务机构（Eures）也在帮助工商企业招聘合格的雇员。早些时候有13家企业随同Eures一同前往冰岛首都雷克雅未克参加当地的招聘会。
大纪元记者雯馨挪威报导
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