从调查的数据看，以行业划分，宾馆、咖啡馆、餐馆行业的“黑工”现象最为严重，高达5.8％的员工存在打“黑工”现象。零售业约有5.5％的员工涉及打“黑工”，美发美容行业中打黑工者约占4.2％。“黑工”现象最少的相关行业为银行保险业、媒体行业、工业、教育、行政和与健康相关的行业，其中银行和保险业是最为遵纪守法的行业，无任何打黑工不申报的现象。由于技术原因，这一机构没有对建筑业和培训业进行抽样调查。从年龄分布看，存在打黑工的雇员年龄多处在18岁以下（占8％）和60岁以上（ 占21.4％）。地区分布看，巴黎大区是黑工现象最严重的地区，涉及员工比例为4 %，排在第二位的是诺曼底和布列塔尼地区，涉及员工比例为3.7%，其次是法国南部地区。黑工现象较少的是法国中部地区。
因为政府所做的抽样调查从来都不在周末和早上进行，而被瞒报的黑工也不会在抽查时全部都在场。这一抽查结果被认作低估了法国黑工的数字，而实际情况更为严重。
如果被政府查到存在“黑工”现象，那么涉及的公司或机构将面临45000欧元的罚款，或三年以下监禁的法律制裁。如果情节严重，比如惯犯或者雇用本应受义务教育的童工，那么以上的惩罚会增加一倍。法国法律还规定，涉及打黑工的雇主必须偿还l’Urssaf给与他们的社会补助金和豁免税款金额。2011年因为雇主存在雇用黑工问题，从而有约为1200万欧元的豁免社会分摊金税金被取消了 。
法国因黑工问题导致的税收漏洞约为200亿欧元 ，而福利欺诈（如RSA，家庭津贴，疾病津贴等）也增加了20到30亿欧元。
大纪元记者李潇瑶法国报导
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