根据中央统计局(CBS)最新统计数字显示,60岁以上求职者只有7%的人找到新工作,而且年龄55至60之间可找到工作的机会也只有15%。经济学家哈里•达伦(Harry van Dalen)认为“这是一个令人吃惊的数字”;老龄化问题的专家学者表示,随着国会同意将领取养老金的年龄从65提高到67岁,在未来几年,企业也必须考虑去雇用其年纪较大的员工。尽管缺乏实际证据证明生产率随年龄的增长而下降,但企业雇主依然不愿雇用年长者。
根据中央统计局(CBS)最新统计数字显示,60岁以上求职者只有7%的人找到新工作,而且年龄55至60之间可找到工作的机会也只有15%。经济学家哈里•达伦(Harry van Dalen)认为“这是一个令人吃惊的数字”;老龄化问题的专家学者表示,随着国会同意将领取养老金的年龄从65提高到67岁,在未来几年,企业也必须考虑去雇用其年纪较大的员工。尽管缺乏实际证据证明生产率随年龄的增长而下降,但企业雇主依然不愿雇用年长者。