法国民调机构Apec做了一项有关企业高管人员的职业策略的调查，结果显示，随着经济危机以及失业率的攀升，2012年法国主动跳槽的企业高管的比例减少至27%，比2011年减少了四个百分点，有45%的高管人员愿意留在原公司和原岗位，增加了三个百分点，而企业年轻的管理人员的流动性相对更大，年龄介于25岁至29岁之间的高管人员中，有37%考虑要跳槽，而近两成的人员则希望在公司内部进行岗位调动。在未来一年内如何实现专业上的提高？有七成管理人员表示，希望可以通过接受短期培训得以实现。除此之外则有近四成的管理人员表示，希望后退一步以享受生活。
