赫尔辛基市政府在招聘一个青年部门项目负责人的时候，第一次接受“匿名求职信”，即在求职申 请中隐去你的姓名、年龄、性别、婚姻状况，甚至国籍和母语等信息，目的在于给予不同的求职者以绝对平等的机会，只看申请人的职业技能和工作经验。这次在招聘过程中的改革措施只是一次试验，如果成功，此求职模式将推广到其他部门。
赫尔辛基市政府在招聘一个青年部门项目负责人的时候，第一次接受“匿名求职信”，即在求职申 请中隐去你的姓名、年龄、性别、婚姻状况，甚至国籍和母语等信息，目的在于给予不同的求职者以绝对平等的机会，只看申请人的职业技能和工作经验。这次在招聘过程中的改革措施只是一次试验，如果成功，此求职模式将推广到其他部门。