与以前相比，现在更多女性担任丹麦主要企业的高级行政职位。据《金融通讯经济周刊》 （Økonomisk Ugebrev）的资料，去年丹麦1000强公司中担任行政总裁的女性占七分之一。而2010年，每25名新的管理人员中只有一位是女性。也就是说，短短 两年时间，高管女性增长率达到3.5倍。诺和诺德公司主席申恩比（Sten Scheibye）认为，这是一个积极的发展趋势，数年来丹麦商界一直在为此作出努力。他并且认为，这种变化不是由于对女性董事会成员配额所引发的公开的 激烈辩论的结果。他说：“我认为女性攀登企业高管的阶梯最终会到达顶层，这几年比过去更有成效。”女性居企业要职预计仍会增加，但速度将比这两年放缓。
