三个月换一批员工的华为
据瑞士《NZZ时报》报导，四月二十四日下午，瑞士苏黎世州警察对位于苏黎世州Duebendorf地区的华为科技公司进行了突击检查，当天有九名员工因没有合法工作身份而被带走，还有十名员工因只有旅游签证而遭到警告。
与华为长期合作的瑞士电信首席Schloter先生在次日的电话会议上表示：“如果华为不能提供证据来证明他们合法，那么我们必须选择其他的供应商。”周五在电话会议上如此说。“对于我们来说，在任何时候，我们的业务合作伙伴完全符合瑞士的法律绝对是至关重要的。这是一个简单的信任问题，否则就不被信任。“瑞士电信公司首席执行官Carsten Schloter表示看不到与华为合作的将来。
据最新消息，被带走的九名员工中的七名是中国受雇员工，他们除了每人被罚款三百瑞郎外，还被驱逐出境。
据《NZZ时报》五月三日报导，华为瑞士分公司发言人表示，将来会遵守瑞士法律，并允许瑞士电信公司通过第三方每周来检查一次。
据了解，此次检查并非偶然，因为自二月份就有人投诉说他请非法员工，另外，华为本公司员工也发现该公司有问题，因为他们每三个月就换一批员工。
瑞士电信公司首席Schloter先生表示对华为的失望
“我们非常震惊于华为的一直以来的负面发展。”Schloter说：“这个有140,000名员工的公司，是中国军队的官员所创立的电信巨头，他因涉嫌从事间谍活动，以及对国家安全的威胁，一直遭到美国的批评。”
Schloter先生表示，特别是考虑到这种普遍怀疑华为的运作有问题的情况下，他的领导层就应该给予更多的努力，在任何时间来证明他们的合法性。然而，一直以来他们并没有证明他们的清白。
对于安全隐患的问题，Schloter还说：“不管你买什么样的材料，它都是有剩余风险的，因为即使从美国供应商购买设备，也是在中国生产的，目前还有没有瑞士的硬件供应商。”
华为负面新闻不断
据《金融时报》二零一二年五月底报导，欧盟已经发现华为获中国政府非法补贴。而华为对此坚决否认。
《人民网》雅加达今年二月二十八日曾报导说，印尼泗水移民局和警察局日下午对华为印尼公司泗水办事处进行行政检查，查出留名持旅游签证的外籍员工被当场扣留，其中五人为中国籍，一人为埃及籍。
美国众议院情报委员会去年十月的调查报告指出，中国两大电信设备商华为、中兴通讯为中国情治单位提供入侵美国通讯网路、进行间谍活动的机会，警告企业若考量智慧财产权、消费者隐私与国家安全，应避免与其合作。
另外，综合媒体3月4日报导，美国蒙大拿州IT工程师托德（Shane Todd）2012年6月在新加坡死亡，新加坡警方认为是自杀，但其家人不相信调查结果，目前此案被怀疑与中国华为有关。
托德的父母认为，新加坡警方的调查结果过于荒谬，因为托德所谓的“自杀遗书”中所提到的家庭事件纯属子虚乌有。而且坚称托德本人对在新加坡的工作十分厌恶，但其“遗书”中对公司表达了感谢，令人起疑。他们聘请美国密苏里州法医病理学家重新进行检验，得出结论说托德是死于他杀。
大纪元记者林雨瑞士编译报导
责任编辑：林缘
