据《人民报》消息：越来越多的荷兰大学与教职员工（学术人员）签订短期合同。在过去八年中教职员工的短期合同比例从2004年的30％上升到2012年的40.7％。学术人员工会Vawo称：短期合同会给科研活动带来风险。部份教授指出，在世界最具竞争力的国家排行榜上，荷兰跌出前五名的关键原因是大学与产业界之间关联薄弱。虽然通常情况下，教授和高级教师会拥有长期合同，但现如今，在30岁到40岁之间的讲师与研究员只能拿到短期合同；并且四分之三的博士后研究员都是“临时工”。尽管越来越多的女性在学术界工作，但她们拿到短期合同的几率比同行男性要大得多。近53％的女博士只有短期合同，而对男博士而言这一数字为34.7％。
