尽管如此，薪酬改革目前只适用于荷兰国内。是凡在荷兰驻欧洲其它国家金融机构工作的金融人士，他们的奖金上限将被控制在年 工资额的100%之内。而在欧洲以外国家工作的，奖金上限则是工资的两倍之内。戴瑟布罗姆表示，国内外不同的政策有助于保持荷兰的金融界在国际上的竞争 力，使荷兰金融机构在竞争激烈的金融市场中继续保持高吸引力。目前，国会两院通过了该提案并将正式立法，新法规将于2015年1月1日开始执行。
据悉，财政大臣的下一步计划会把这个奖金上限的提案推广到整个欧盟国家。据悉，此法规无可避免的遭到了荷兰金融组织的反对。因为在目前荷兰金融界就职的约九万名雇员中，仅有2%的雇员的奖金制度符合财政大臣的新计划。
大纪元记者潘宇荷兰报导
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