随着三星巩固全球霸业、积极将经营触角伸向世界各个角落，三星也不断吸纳全球顶尖人才。
三星位在京畿道水原的总部，充满了来自印度、巴基斯坦、乌克兰与俄罗斯的工程师与工作人员，飘着浓浓异国风情。
三星长久以来不断向欧洲与北美等已开发国家的人才招手。欧洲与北美有望继续成为消费电子与手机产品的主要市场。
不过，随着三星的经营版图不断扩大，如今也由南美、印度与前苏联加盟共和国引进愈来愈多的人才。
三星去年营收165兆韩元（将近1400亿美元），其中有近84%来自外国。
尽管目前要称三星为新Google可能言之过早，三星主管透露，三星正向Google看齐，不断吸引各国人才加入，俨然成了个联合国。
这名主管指出：“三星向国际化迈大步，不仅召募更多外籍员工，并调整企业文化，改变工作环境，以激发创意。网路搜寻龙头Google在这些方面的表现令人刮目相看，三星将见贤思齐。”
三星发言人李承俊（Lee Seung-joon, 音译）表示：“三星的外籍员工高速成长，未来还将继续成长。”
李承俊表示：“经营版图遍及全球的好处是能够吸纳依然被低估国家的众多优秀人才，例如来自印度的科技人才。有众多的人才希望为三星效力，三星如今已是国际性品牌。”
软体是三星的弱项，因此三星最想招揽的是软体领域的人才。三星近来召募了一批原本为诺基亚（Nokia OYJ）、摩托罗拉（Motorola）与行动研究公司（Research In Motion）等竞争对手效力的工程师，三星计划更新智慧手机软体功能。
不过，目前南韩景气欠佳，就业市场不振，南韩企业集团肩负创造工作机会重责大任，三星大动作召募外籍员工难免引人侧目。
（中央社）
