求职网站Glassdoor日前的一份报告，参考标准普尔500指数（S&P 500）平均员工薪资报酬的中位数与执行长的薪资收入比率，并罗列出CEO薪资高于员工百倍的企业名单。《商业内幕》援引该调查，本文整理如下，这个数字可以让投资人评估一家公司执行长的收入高低。
微软（Microsoft）CEO纳德拉（Satya Nadella）的收入是全体员工平均薪资的615倍，排名首位；其次是甲骨文（Oracle）的执行总裁埃理森（Larry Ellison），他的年薪是全体员工平均薪资的573倍；而通信巨头康卡斯特（Comcast）CEO罗伯茨（Brian Roberts）则是员工薪水的552倍，名列第三。
以下就是CEO薪资高于员工200倍的企业排名。执行长的“薪资比率”就是，执行长的薪资是全体员工平均薪资的倍数。
1. 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）
薪资比率：615
员工平均年薪：$137,000（美元，下同）
CEO年薪：$8,430万
平均每位微软的员工收入1美元时，纳德拉的收入就是615美元。
2. 甲骨文（Oracle）：埃理森（Larry Ellison）
薪资比率：573
员工平均年薪：$117,415
CEO年薪：$6,730万
3. 康卡斯特（Comcast）：罗伯茨（Brian Roberts）
薪资比率：552
员工平均年薪：$59,745
CEO年薪：$3,300万
4. 高通（Qualcomm）：莫兰科夫（Steven Mollenkopf）
薪资比率：501
员工平均年薪：$121,249
CEO年薪：$6,070万
5. 有线电视系统（Cablevision Systems）：杜兰（James Dolan）
薪资比率：422
员工平均年薪：$56,155
CEO年薪：$2,370万
6. 时代华纳（Time Warner）：比克斯（Jeffrey Bewkes）
薪资比率：374
员工平均年薪：$87,916
CEO年薪：$3,290万
7. 雅虎（Yahoo）：梅耶尔（Marissa Mayer）
薪资比率：307
员工平均年薪：$137,011
CEO年薪：$4,210万
8. 苹果（Apple）：库克（Tim Cook）
薪资比率：251
员工平均年薪：$36,760
CEO年薪：$920万
员工平均年薪因为含苹果零售店（Apple Store）的员工收入，所以数字较低。
9. 线上旅游服务公司Priceline.com：休斯顿（Darren Huston）
薪资比率：244
员工平均年薪：$90,187
CEO年薪：$2,200万
10. 威讯电信（Verizon）：麦登（Lowell McAdam）
薪资比率：208
员工平均年薪：$88,062
CEO年薪：$1,830万
11. Salesforce：贝尼奥夫（Marc Benioff）
薪资比率：207
员工平均年薪：$151,512
CEO年薪：$3,130万
大纪元记者凌妃编译报导
责任编辑：李熙