荷兰劳动力市场非常紧张 所有行业都缺人

目前荷兰几乎所有行业都存在人员短缺的问题,福利机构UWV评估劳动力市场“非常紧张”,这是该机构有史以来首次得出这种结论。UWV表示,在一年内,职位空缺增加了80%,而失业福利在一年内下降了41%。

劳动力市场首次“非常紧张” 雇主找不到员工

在过去五个季度里,劳动力市场的紧张程度一直在急剧上升。从2021年初开始,劳动力市场从疫情中复苏,职位空缺增加,使许多求职者找到了工作。

到2021年年中,荷兰劳动力市场的紧张程度达到历史新高,但这一记录在随后的每个季度都被打破,在2022年第一季度达到有史以来首次“非常紧张”的程度,很多雇主找不到员工。

这意味着现在的空缺职位多于能够填补这些职位的求职者。在一年的时间里,空缺职位的数量增加了80%,而失业救济金期限为6个月或更短的失业救济金,数量减少了41%。

19个地区职位空缺多 求职者少

在2022年第一季度,荷兰35个地区中的19个地区,面临非常紧张的劳动力市场。因此,在这些地区,空缺职位比求职者多得多。

根据紧张度指标,人员短缺最为严重的是Midden-Utrecht地区,其次是Zuidoost-Brabant和Foodvalley。

与2021年第四季度相比,新增了八个劳动力市场非常紧张的地区。这些地区包括荷兰Rijnland、Zuid-Holland Centraal、Drechtsteden、Midden-Brabant、Rijk van Nijmegen、Haaglanden、Zuid Kennemerland、IJmond和Midden-Gelderland。

根据UWV的紧张指标,在92个职业组中,只有4个组没有紧张或非常紧张的情况,即:汽车、出租车和送货车司机;建筑和工业雇员;油漆工和金属喷漆工以及旅游向导等职业类别。在其它88个专业组中,劳动力市场处于“紧张”到“非常紧张”的状况。

在一年前,只有49个职业组面临人员短缺的问题,甚至12个职业组存在求职者人员过剩的情况。

据UWV称,是通过职位空缺数量与失业救济金期限少于6个月的领取者数量进行比较,而计算出劳动力市场紧张指标的。

失业救济金的职位空缺越多,劳动力市场的紧张程度就越高。当每位求职者有1.5个或更多职缺时,即表示劳动力市场处于“紧张状况”,而每个求职者有四个或更多职缺时,则定义为“非常紧张”。在2022年第一季度,该数值为4.42,而去年第四季度为3.78。

责任编辑:余平

【大纪元2022年07月26日 记者南琼荷兰报导】

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