在众多留学生中，来自以中国为主的亚洲国家留学生人数占所有在日外国留学生人数的93.5%。按照日本政府的设想，希望到2020年时能够接收30万留学生，目前看来随着日本社会原本已经存在的少子化现象的日益严重，和始料未及的严重灾害的影响，接收外国留学生的力度还要加强。
针对目前在日外国留学生的水平而言，教育咨询业内专家分析称：“当前的外国留学生基本都具备了语言沟通能力、对异国文化的理解力和应对能力、学习意识以及自我宣传的能力。具有优秀人才的素质。”随着，日本经济的发展，日本企业对人才的需求已经“明显向国际化人才的曾经发展，因而日本企业对新毕业留学生的市场越来越关注，企业聘用新毕业留学生的情况会持续”。
对此，著名的咨询公司“利库鲁特”下属专业研究所也做出相应的推测认为，2012年即将毕业的外国留学生经过选择后可以进入日本民间企业就业的人数可能会达到454900人。以后，留在日本就业的留学生数量还将增加。同时，“利库鲁特”的专家甚至还告诫，在这样一种就业环境下，普通的日本孩子如果希望获得国内企业的录用资格，就必须在个人能力方面有所提高，如此才有可能在就业竞争中不败于外国留学生。
有些企业为了增加留学生的选拔，专门为留学生设置了专门的选考程序。但也有的日本公司并未采取这样的措施，诸如味之素和索尼企业，他们仍旧遵循着所有应聘者一视同仁。专家认为，参加多种活动增长个人能力，以求抓住稍纵即逝的就业机会。
