一次在德国大公司成功求职的经历

第一步是准备个人简历。“产品”质量再好也需要包装,而且还得符合德国人的风格。我在德文网站上下载了一些受推荐的德文和英文的简历模板,从中挑选了一份简洁大方的简历作为我自己简历的模板。接下来就是量体裁衣。把自己的专业特长、工作和实习经历、参加过的专业培训以及个人的兴趣爱好等,综合写进简历中。除了在学习上获得的奖励要写进简历外,如果在体育、艺术或其他方面获得过奖励,也可以添加到简历中,这样可以更完整地展现个人能力。我以前曾在中国工作过一段时间,虽然这些经历可能对某些德国公司不是特别重要,但至少可以使简历显得不是那么太单薄。

有一点,我觉得很重要,就是无论选择哪一种方式对自己进行包装,都得尊重事实,世界许多大型公司都愿意招聘有诚信的员工,德国也不例外。

第二步就是准备求职信。很多网站有不少好的建议,我根据自己的情况写了一封简单而礼貌的求职信,然后找了个德国朋友帮忙修改了下。但是这个版本只是一个基本版,针对不同公司不同职位最好修改一下,根据对方的要求,突出自己的特点。

第三步就是开始收集信息和投递申请了。我先在几个主要的招聘信息网站和商务交友网站上注册了一下,例如Monster, XING等,将个人专业简历公开,同时也在一家猎头公司登了记,以便增加更多机会。

各种渠道给予反馈的时间不同。最先给我反馈的是猎头公司,有一个德国公司希望招聘人去中国做项目经理。因为我想先在德国工作几年积累经验,所以就没有去应聘这个职位。后来我陆陆续续收到了各种网站的反馈,自己也集中精力找了与自己专业相关的位子,但是找来找去总是找不到合适的。

一个偶然的机会,我得知德国电信下属的一家公司在招人,就上了这家公司的网站上看了一下,专业非常对口,工作挺有挑战性,整个公司文化也很吸引我,于是我就投递了求职信和简历。一个多星期后,该公司人事部给我打来电话,简短交流了一下之后,就商定了两周之后进行面试,地点在波恩。

第四步就是准备面试。两周的时间看上去挺宽裕,实际并不长。在通话时,人事部也提前告知了面试的基本程序,我要做一个大概20至30分钟的个人介绍,面试语言是德文和英文。我先准备个人介绍,德文讲稿请一个德国朋友作了修改,在家练习了几遍,应该问题不大。但因为在德国学习多年,英文口语不如德文了,但好歹在国内学了那么久,基础还是扎实的。经过反复练习,也可以流利地用英文做个人介绍了。

但这些还远远不够。我又仔细阅读了该公司的介绍,做到对公司的历史和业务范围心中有数。同时针对这个职位提出的所有具体要求和可能会提出的各种问题也都一一做了准备。我觉得其中有两点很重要,第一个就是为什么这个职位适合我,第二个是我能为公司带来什么效益,因为这是一个公司招聘员工的时候肯定要考虑的问题。

当然凡事不可能面面俱到,能将上述这些点都准备到了,我想也就可以了,剩下的就看临场发挥了。

第五步就是面试。面试官有三位,一位是所招聘位置的部门主管,另一位是其他部门的主管,还有一位是人事部的。个人介绍并不是我想象的20至30分钟的个人演讲,而是比较轻松的讨论,他们时不时会提出些问题,专业和非专业的都有。好在我有备而来,并不紧张。

最后谈到工资问题,虽然对方提的工资比我预期的要低,但我想公司也需要一个了解我的过程和时间,金子总归会发亮,自己做得好的话待遇都不成问题。而且关键是这份工作本身我挺满意,所以在这点上也就没有太多计较。唯一一个让我有所迟疑的问题是:你最不喜欢什么。这个问题完全出乎我的意料。事后想想这个问题也好回答:我是一个诚实的人,我不喜欢谎言……

不到一个星期,人事部通知我被录用了。

面试小插曲:

我去面试时先从东德的一个城市飞到法兰克福,再乘火车去波恩。从法兰克福机场走到火车站大概要15到20分钟的时间。当天飞机晚点,只有10分钟时间赶火车。飞机一降落我先和公司人事部通了电话,告知了飞机晚点的事,人事部建议我赶下一班火车,但是可能要晚到1个小时或更长时间。我想了想,觉得还是应该试着赶一下这班火车,不然公司面试的人就要等我很长时间了。于是一出机场口,我就一路狂奔到火车站,赶上了那班即将开动的火车。现在想来当时的情景也许挺可笑,身着西装,拎着电脑包,穿着新皮鞋,飞奔在机场的人群中。这还真得感谢以前我上学的时候经常运动打下的一点老底,只不过面试回到家后才发现两个后脚跟已经磨出了泡。

责任编辑:文婧

 

Pin It on Pinterest

Share This
返回顶部
大纪元德国生活网简介 | 授权与许可 | 版权©2016年大纪元德国生活网 保留所有权利