最近德国保时捷工会主席的一番话,引起了全社会热议。他说,下班和节假日期间,工作邮件应该自动被删除。
保时捷工会主席Uwe Hück近日对德新社说,平时19点至次日6点之间收到的邮件,应该拒绝接收,周末和度假也一样。他说:“晚上还阅读和回复老板邮件,属于不发工资的工作时间,导致增加压力,这是完全不行的。”
Hück提议,在非工作时间收到的邮件,应该自动被发回给寄件人,不应保留在员工的邮箱里,即自动被删掉。他要求企业做出这样的规定。
目前,保时捷的母公司大众集团的劳工合同是这样规定的:员工在工作日的18点至次日6点、周末和及节假日不能再接收和寄出工作邮件。但是这些邮件不会被删掉,而是在第二天早上自动弹出。
Hück认为,重要的邮件“必须”在白天就发送,或者发件人再发一次。当然,上夜班或者负责与其它时区国家进行商业沟通的同事除外。
戴姆勒奔驰公司有类似的做法,即员工可以自行设置邮箱,让其自动删除度假期间收到的邮件。但这只是自愿做法,并非规定。宝马公司也允许员工做类似的设置。
雇主联盟提出批评
据《帕绍新报》(Passauer Neuen Presse)12月19日报导,对于Hück的要求,金属工业雇主联盟(Gesamtmetall)的发言人Martin Leutz表示,这纯粹是哗众取宠。
他引用Emnid的一个问卷调查,表示在工业和电力工业领域,大约只有2%的员工表示,自己老板希望在非工作时间也联系他们。89%的员工表示,上级在一个月内最多有一次在非工作时间联系过自己。
全德国雇主联盟(BDA)也持类似的看法。据《商报》报导,该联盟说,因为劳动保护法规,员工不必24小时都待命。
除了批评声音,Hück的建议也得到一些支持声,如工会IG Metall。其第二主席对冯克媒体集团说,下班后和度假期间不收邮件,那是减少不断增加的工作压力的一个“有意义的规定”。
【大纪元2017年12月19日 记者祝兰德国报导】
责任编辑:穆华