据报导，德国对专业人才的需求量达到了近四年来的最大值，特别是对于IT人才的需求量最大。首都柏林也提前进入了人才荒时期。
劳动市场上最缺乏哪些专业人才？从2012年起，职业招聘门户网站 StepStone每个月都要分析超过两百万条来自各种渠道的招聘信息。据该网站最新的公布结果,1月份市场对专业人才的需求量比去年同月增加了19%，总数达到了最近四年来的最高值。
哪些地区最缺人才呢？据2015年上半年的统计数据，南部经济和工业发达地区需要人才量比较大，例如黑森州、拜仁州以及巴符州。此外，汉堡、柏林和不莱梅也是如此。
因为地区经济结构的差异，各地对不同领域的人才需求也不同。比如巴符州重点需要技术以及IT方面的工程师，黑森州对管理者、会计员等从业者的需求量很大。
IT人才需求大涨
据StepStone的统计，从实际需求量来看，技术类人才最为短缺，尤其是 IT领域。比如软件开发方面的人才，他们需要掌握云计算、社交媒体和制作手机应用等知识。据 StepStone三月的统计，在德国的招聘广告中,16%的岗位都是关于 IT行业的。与去年同期相比，今年对于这类人才的据统计，技术类人才最为短缺，尤其是IT领域。需求增加了19%。据StepStone的统计,今年一月的招聘广告量是近四年来最多的。从地区分布来看，汉堡、柏林、巴符州和拜仁州最需要这类人才。
除技术类人才外，劳工市场对于护理人员的需求也迅速增加。
柏林提前迎接人才荒
据柏林工商业联合会(IHK)最新公布的数据，到2030年柏林缺少的专业人才总数超过15万人，仅今年就有大约三万多个职位空缺。专家表示，柏林提前出现了人才荒现象，这比预测提前了一、两年。
目前，柏林最缺人手的是服务行业，其次是公职人员和健康护理人员。在艺术和娱乐领域、房地产行业等，求职者也会有不错的机会。而柏林对于受过大学教育的人才需求正在逐渐减少，特别是一些专业的学术人才，例如经济学家、神学家等。
大量涌进的难民可能对解决人才荒的问题起不了太大作用。据官方的估计，今年有两万多得到批准的难民可以在劳工市场上找工作。据柏林勃兰登堡劳动局的统计，在这些人中，大约10%的人能够成功找到工作机会。按照这个比例计算，他们最多可以填补2500个工作岗位。很显然，这对于劳工市场来说还远远不够。(顶图：Paul-Georg Meister/pixelio.de
大纪元记者祝兰德国报导
责任编辑：穆华
