最近保险公司AOK的科学研究所(Wido)公布了一项关于病假的调查报告，他们询问了近2千名从业人员（16岁-65岁），了解他们的身体和心理病痛，以及与工作的关系。结果显示，对工资和老板越不满意的雇员，越经常生病。
调查者询问受访者对公司文化的态度，包括领导风格、工资是否合理、老板对员工重视度等等。受访者可分两组人，一组对公司文化不满意，第二组相反。第一组中，1/4受访者不满意自己健康状况，1/3人去年请病假时间超过2个星期；该比例在第二组分别只有1/10和1/6。
导致无法工作的疾病分为身体和心理两方面，包括背痛、关节痛，和精神疲劳。部分对公司不满的雇员认为，他们健康出现问题是工作造成的，这个比例是另外一组人的双倍。此外，2/3对工作不满意的受访者表示，有背痛或者疲劳状态，对工作满意员工中只有1/3。
据研究所发言人解释，员工对工作环境的感受与其健康有明确关系。AOK科学研究所每年都进行这类调查，分析职员生病原因。今年这项调查首次加入了新内容：职员对企业文化的满意度与其健康的关系。
根据对1200万受保人所做的病假调查，去年上班族平均请假19.5天，比前年增加了0.1%。AOK解释，这与患呼吸道疾病的病例增加了20%有关。
大纪元记者祝兰德国报导
责任编辑：余平
