由于护理人员短缺，德国私营护理机构决定招聘更多的外国员工。柏林护理雇主协会已宣布，在德国政府支持下，一个为期两年的试点项目将从国外招聘1.5万名护士。为此，政府将设立一个中央认可办公室。
该协会要求，在6个月内获得专业资格认可并签订了劳动合同的人员，应该得到居留权。此外，1.5万名护理助理将在两年内取得进一步资格。经过188小时的资格认证和通过考核后，这些人员将从事护理服务，并分担技术员工的工作。
协会认为，德国政府计划在老人护理领域增加的1.3万个工作岗位借此可以迅速得到填补。雇主协会估计建议的资格认证过程将耗资约3,600万欧元。
左翼党主席Bernd Riexinger要求招募更多外国护士，并从根本上整顿问题严重的护理系统，特别是必须保障外国员工“获得足够的报酬以及社会和健康保险”。
Riexinger批评说，因为存在“合法的灰色区域”，护理领域每周七天都在昼夜不停地使用来自国外的护理人员。 #
【大纪元2018年11月04日 记者李芝德国报导】
责任编辑：王亦笑
