高温天气 德国雇员可以要求放假吗?

今年六月,德国异常炎热。本周许多城市气温高达40度。部分学校给孩子放假,叫Hitzefrei。那上班族有没有这个待遇呢?

根据德国法律,雇员没有因高温而放假的权利。不过,雇主有义务提供一个符合健康的工作环境,包括对室内温度负责。具体来讲,办公室的温度不应该超过26度。超过30度,雇主必须采取措施应对:

例如,提早上班时间,提供饮料,或者在早晨凉快的时候,给办公室通风透气等等。企业职工委员会(Betriebsrat)有权参与决定采取哪些措施。

要是室内温度超过35度,就不再适合作为办公地点。这种情况下,雇主可能就会考虑,让雇员在家休息。但雇员不能未经商量就随意待在家里,这样有可能会被雇主警告,严重的甚至丢掉工作。

一般来讲,高温天气会影响大脑的工作,降低工作效率,所以雇主一般也会通情达理,采取各种消暑措施,力求雇员能有效工作。

上班着装问题

据悉,迄今为止,即使在高温天气,男雇员还是不允许穿短裤上班,而女雇员允许穿短裙。以前对女雇员的着装有一定要求,例如穿裙子得穿长筒袜,不得穿类似拖鞋的,后跟开放的鞋,但现在她们可以不用穿丝袜,也可以穿后跟开放的鞋子。

对于特定的职业,如医生护士、餐馆厨师等,因为安全或者卫生原因,工作合同上明确规定的着装要求,不管什么温度,雇员都得按规定着装。但办公室职员就不一定,一般雇主会为了公司形象在合同上有大概的着装要求,但是在高温天气,还是有宽松的空间。

避暑小贴士

温度很高的时候,应该关闭窗户,挡住热气;可以开风扇,风扇虽然无法使温度降低,但可以吹走人身边的热空气;室温超过37度,或者空气湿度很高时,风扇就起不了作用。这时候空调是更好的选择,但要注意室内和室外温差不要太大,专家建议不要超过5度。

在高温干燥天气,人必不可少的是多喝水。专家表示,炎热天气,人体排汗增加,身体不仅丧失大量水分,还会排出许多重要的矿物质。

因此,建议要多喝水,最好是矿泉水。平时相对凉爽的天气,每天摄入2升水就够,但在高温天气就得明显增多,甚至增加到4升水。喝矿泉水,可以同时补充矿物质。要是觉得喝水很单调,可以加几片新鲜薄荷叶或几片柠檬。

至于超市常见的甜饮料,专家认为这些饮料无法解渴,反而不健康,因为包含许多卡路里。

许多人喜欢喝冰凉的饮料,专家表示,冰凉饮料可以马上让身体凉爽起来,但是之后需要消耗体能,把喝进去的饮料“加热”到跟体温一样。

专家建议,不仅喝冷饮,也应该喝温热的饮品。温热的饮品虽然一时不能让身体凉快起来,但它们对胃的压力不大。

此外,可以多吃多汁的水果,如西瓜、哈密瓜、黄瓜等。

【大纪元2019年06月28日 记者祝兰德国报导】

责任编辑:余平

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