德国专业劳工的缺乏和老龄化人口的增多，已经成为经济发展的阻碍，规范移民程序专门立法被提到日程上来。今年6月，德国第一部《专业人才移民法》（Fachkräftezuwanderungsgesetz）在德国联邦议院和联邦参议院审议通过，明年将开始实施。
据德媒报导，长期以来，德国一直没有一部专门的移民法，有关外国人居留、就业等规定分散在“外国人居留法”、“就业条例”等不同法规中，相互缺乏协调和统一。2015年，德国经历了大规模难民潮后，“有序移民”成为政界和舆论公认的紧迫议题，加速了新移民法的立法进程。
为尽快解决德国缺少120万专业劳工的问题，去年底，联邦内阁针对非欧盟外籍人士，推出新移民法草案，旨在吸引大量优质的技术移民来德国工作。
新移民法将从2020年1月1日起生效，暂定实施到2022年6月30日为止。不仅为受过高等教育的专业人才打开大门，也为有一技之长的专业劳工提供更多便利政策。
与之配套的还有“就业容忍法”（Beschäftigungsduldungsgesetz），指那些有容忍居留身份、能自食其力并能够较好地融入德国社会的外国人，将获得30个月居留身份，但需要拥有全职工作至少达到18个月，目的是让那些已经在德国的专业劳工能有留下来的机会。
在德国以外的大学获得学位的外国人，可以在提供生活来源证明的情况下，获得最长6个月的签证，来德国找工作。新法将这一签证的使用范围扩大到所有的专业人才，包括受过职业技能培训的人，但这一类人才要求须具有与就业岗位相符的德语水平。此外，所有申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。
这一法案对于中国人来讲，意味着中国的职业技术类高等院校，比如大专、高职以及职业技术学校的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。
转自希望之声
