在聘用有外国移民背景员工方面，奥格斯堡中心医院可谓是一个典范，该医院共有5300多位职工，是奥格斯堡最大的医院，员工来自超过五十个不同的国家，工作将这些原本没有任何交集的人联系在一起。在这些员工融入社会的同时，也为本国老乡提供便利，据医院介绍，经常会有一些既不说德语，英语也不好的患者到医院看病，这种情况下，医院通常都能找到一位员工，帮助患者与医院管理部门及医生、护士进行沟通。
但除该家医院外，长久以来奥格斯堡很少再有类似机构，可以很好的帮助移民解决沟通融合问题。奥格斯堡现有居民近27万，其中超过40%拥有移民背景，如何帮助这些居民更好的融入社会，对于政府来说既是要求又是机会。奥格斯堡市长表示：“所有的大城市目前都在经历一种强烈的离心趋向，即社会的中心不再存在，这种情况下政府的任务就是，控制住这个趋势，最大的目标就是使社会成员在教育、工作、文化和体育上权利平等。”目前奥格斯堡在幼教、医疗、社会工作及教育领域都需要拥有移民背景的员工，另外城市方面也需要更多的促进移民融入的文化、社会及教育项目。
大纪元记者夏婉明德国报导
责任编辑：赵敏