德国政府对微型工作给予特殊的优惠：员工不必支付社会保险金，相反雇主须统一缴纳工作酬金30%的医疗保险、养老金和税金。据联邦统计局的统计数字，2011年12月从事微型工作的公民人数有750万，这比上一年多出12万，比社民党和绿党2003年对微型工作改革时则多出约200万。而单一从事微型工作的公民人数相对而言一直稳定在490万左右，兼职从事免税微型工作的人数则在稳步提高，去年12月达到了260万。
据联邦劳工部为执政党提供的计算数据，德国政府这次提高微型工作酬金限额措施，每年在社会保险收入及税收上的损失高达3亿欧元。
如果这次对微型工作政策的改革得以实施，2013年起从事微型工作的公民须交纳养老保险费。如果从事微型工作的公民不愿补足除了雇主为其交纳的15%养老保险费的话，就必须提出豁免交纳养老保险费的申请。不然以现在养老保险费的比例来看，自己还须交纳4.6％的养老保险费，2013年起自己则预期要交纳 4.0％的养老保险费。
对德国政府这一改革计划，德国工会联合会（DGB）对由此而来的低工资工作的扩张提出警告。德国工会联合会董事阿妳丽•本德巴哈对媒体表示：微型工作无法起到得到一份好工作的跳板作用，但却会造成老年贫困，尤其是妇女老年贫困的结局。微型工作的每小时平均工资低于8欧元，微型工作数量的上升将会导致未来更多工人从事低工资的工作。
对此自民党劳动力市场政治家约翰内斯•沃格尔对媒体表示不同意德国工会的看法。他认为微型工作会取代有社会保障的固定就业机会是没有依据的。有好长一段时间就业人数持续增长，而微型工作的比例却没有增长。此外常被引用的餐饮业或商业界也没有这样的发展趋势。相反微型工作政策是德国劳动力市场成功的一部分。他提供了公民一个简单的方法来额外赚取一些生活费，同时也起到抑制打黑工倾向的作用。在没有根据通货膨胀调整的情况下，10年后调高微型工作酬金限额是“公平”的。
大纪元记者张清义德国报导
责任编辑：李霖
