德国联邦劳动局董事贝克（Raimund Becker）近日透露，从2011年5月到2012年5月的一年中，共有2.8万人从欧元危机国家西班牙、葡萄牙、希腊、意大利来德国找工作。自德国劳动市场对东欧国家开放以来，在同一时间段，共有10万人来德国。东欧国家的人宁愿选择到英国工作。尽管很多人对来德国感兴趣，语言学校也人满为患，但贝克预计，“来德国的劳工潮将不会出现。”
贝克认为，一个可能的原因出在对国外学历和职业培训资历承认的问题上。从 2012年4月新外国学历承认法开始实施后，共有100名专业人才的外国学历得到了承认。他表示，这个新外国学历承认法在正确的方向迈出了第一步，但“官僚主义严重”。
鉴于专业人才缺乏的事实，德国迫切需要外国移民。这位联邦劳动局董事强调，“德国必须给予高度重视”。根据联邦劳动局的计算，到2015年，德国专业人才缺口将会增大到350万人。
为了解决这一问题， 联邦劳工局已经开始了有针对性的招收专业人才。目前科隆外国人工作介绍中心(ZAV)有来自欧盟的2000人来德国找工作，其中500人是工程师。从2013年开始在德国培训毕业的外国学徒工也被列为招收的对象。与此同时， 2013年1月将在柏林举行欧盟十国青年工作会议，着重讨论这些国家年轻人失业率高的问题。贝克表示，德国不但要树立欢迎外国专业人才的形象，而且要在政策上创造一个对外国人友好的大框架。
大纪元记者杨光德国报导
责任编辑：曹工
