多年来，很多调查都得出结论：德国对于外国顶尖人才来说，吸引力正在下降。德国财政部长不久前的经历也印证了这一论据。
2月初，财政部长林德勒（Christian Lindner）在加纳首都一所大学发表演讲，招募人才。据报导，到场的学生不算多，当德国财政部长提问，有哪位学生可以想像到德国发展时，会场上一片寂静。稍后，几个人出于礼貌举起了手。“这么少？”林德勒很意外，他表示，会亲自记下这几个自愿者的电话和电子邮件。全场哄堂大笑，这才结束了这场尴尬。
经合组织：德国对国际专业人才吸引力下滑
根据今年3月初“经济合作暨发展组织”（OECD）公布的人才吸引指标报告，德国在国际排名中成绩下滑，从2019年的第12名降至第15名。
该研究报告对38个工业国在几个方面进行评比，分析各国对于专业移民人才的吸引力。评比包含：工作机会与环境、劳务收入与税收、未来发展前景、家庭环境、技能环境（如数位化程度、英语使用便捷度）、社会包容性、生活品质等指标。
结果表明，对高技术劳工、商务人士、新创企业家、国际学生等外国专业人才来说，德国的吸引力远不如新西兰、瑞典、瑞士。这是三个最吸引外国人才的国家，英国与美国则分列第七及第八位。在该报告中，德国仅在吸引国际学生这一项赢得些脸面。
德国最大的私人非营利基金会、贝塔斯曼基金会（Bertelsmann Stiftung）主席海克（Ralph Heck）分析OECD的这一评比报告时表示，“为确保繁荣，德国需要技术人才，包括来自国外的专业人士。国际评比清楚地表明，德国需要做些什么才能使技术人才的移民变得更好，这对我们国家来说非常重要。”
数字化进程迟缓高税收拖后退
其实今年一月份，欧洲经济研究中心（ZEW）的一份报告就给德国敲响了警钟。在当时公布的一项排名中，在21个国家中，德国几乎下滑到了垫底的水平，位居第18位，后面只有匈牙利、西班牙和意大利。
ZEW分析，不断上涨的能源成本及劳动力持续短缺令德国原有的高税收、复杂的官僚主义和创新步伐缓慢等原有问题更加严重。
在这一次OECD的评比中，数字化进程迟缓对外国技术人才来说是一个很大的障碍，妨碍他们下决心转战德国；高税收也令他们却步；还有一个负面经验是，高学历的移民在德国只能从事低于他们学历的工作，因此后人更不容易知难而上了。
对企业来说，如果想在国外发展，首选的是瑞典、瑞士、加拿大、新西兰。德国在国际竞争中一直走下坡路，2019年OECD的评比中，德国这一项的评比中还能拿到第六名的排名，如今一下跌到第13名。究其原因，数字化发展缓慢是其中一个重要因素。而且德国要求企业，想来德国发展必须满足最低财产的要求。
对初创企业也存在类似问题，例如德国没有为初创企业提供的专用签证，而且德国还要求初创企业必须首先投资一定数量的资产，才能来此创业。这都导致初创企业更愿意去加拿大、美国、法国、英国、爱尔兰等国发展，因为那里的条件更宽松，门槛更低，更适宜创业。
在OECD的几项评比中，只有留学生这一项令德国人可以感到骄傲。因为德国的学费相对来说非常低，因此留学生愿意到德国上学。这一项评比中，德国仅次于美国，位居第二位。
多个调查显示，德国需要大量技术移民，这样才能保证现有的富裕水平。但如果来德国不努力改善环境，很可能高质量的移民就会绕开德国去其它国家了。奥斯纳布吕克（Osnabrück）大学移民社会教育教授艾-马珐兰尼（Aladin El-Mafaalani）表示，德国是一个语言上非常单一的国家，天气不好，也没有海滩，德国如果再不采取足够的措施来弥补这些劣势，那么移民这趟列车就真的会绝尘而去了。
【大纪元2023年3月17日 记者余平德国报导】
责任编辑：王亦笑
